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“我觉着，工会应该发挥更大的主观能动性，他是工人群体与厂里沟通的一条有效途径！”
“1.在所有车间以及机关楼设置一个意见箱，工人群体有合理的诉求以及建议时，可以写信送至意见箱中，能够及时知道矛盾冲突，积极化解，避免造成恶劣事件。”
“2.工会可以像厂医院那样开设接待窗口，切实的发挥作用，保护、调动广大职工的积极性，比如加班问题，就像这次事件，如果得到适时的反映，工会出面阻止，协调，就不会有可趁之机。”
“3.厂里年轻职工，很多未婚，咱们厂属于重工业，大老爷们居多，年轻人火气旺，头脑发热容易不顾一切，工会可以适时和街道部门协作，互通有无，解决青年男女单身问题，比如组织相亲会之类的，有了家庭的束缚，做事才会多考虑后果！”
“4.车间还是延续传统师徒制度，在这个基础上可以让技术水平高的师傅，进行相关技术授课，讲课讲的好的，可以给予鼓励，徒弟带出来多的，可以进行奖励，避免还有人抱着陈旧观念。”
……
很多东西，就是欠缺了一个想法，当有人提出了想法之后，众人就会顺着他捋的想法，顺延下去。
至于工会主席，厂档委后勤处长江海涛，此时跟吃了苍蝇一般难受，工会主席一般都是兼任，没想到李峰竟然能往他这边脏，他血口喷人……
工会本身就是闲职，被他说的上纲上线了，竟然也有脱离不了的责任了，虽然，听着是有那么一点道理，但江海涛肯定不认。
“看什么，你们别看我，李副科长的发言，你们听清楚了没有！”
看着若有所思的众人，杨厂长拎着茶杯把，磕了磕会议桌，嘴角露出了一丝笑容。
他是比较欣慰的，至少自己手底下还是有能用的，知道动脑子思考的，竟然其他人都没想到这一层关系的。
“李峰同志的一番话，让我豁然开朗，问题的根源还是沟通制度的不完善，工人群众的心声，离我们太远了，我认为确实可行。”
姜显达挑了挑眉毛，暗暗给李峰点了个赞。
“你入档了么？”
杨厂长像是想起来什么事情，看了看李峰这边，疑惑的问道。
“去年提交申请的，介绍人是采购科王科长，已经通过支部考察现在是预备档员！”
