第218章 住院疗养(第2 / 3页)
确实,大多数企业都是这样的,人们要是1开始就进入这样的企业,为了赚钱生活也能接受。
问题是司马煤矿的工人习惯了陈1凡的做法,那种制度不多却充满人性化的做法,1旦改变就出现极大的不适应。
“你不要和我说陈总是咋干的了,那不正规。花钱收买人心,傻子都会做,但事情不能这么干。”赵志刚恼火道,“你让我去煤矿干甚?我又不是专业人士,我们高薪请你们这些专业人士来,就是为解决实际问题的!”
“是的,你说的没错,赵总。”张矿长冷笑道。
道理没错,能站得住脚。老板出钱,专家卖力,这确实是公平合理的事。
赵志刚让张矿长说出哪里影响了,张矿长告诉他,历来煤矿管理都不是1件容易的事。工人们用心的话,就会卖力挖煤,同时爱护设施。1旦工人不满,就会有人怠工,故意损耗设备,甚至导致安全隐患。
“这是管理的问题,”赵志刚生气地说道,“咱们必须加大惩罚力度,谁敢影响生产,就重罚,重罚不行就开除。”
“没有你说的这么简单,赵总,”张矿长不卑不亢道,“不是1个管理制度就能解决问题。不是常年呆在煤矿的人,根本没有办法调动起工人的积极性。”
“瞧你说的,张矿长,”赵志刚不满道,“陈1凡就有经验了?他懂得比我多?他在煤矿呆的时间有多长?”
这个时候,赵志刚表现出对陈1凡的嫉妒,以及不屑。
但专家1来想赚钱,2来还想遇到1个好老板。专家也有自己的选择,给哪个老板卖力是专家的权利。
话不投机半句多。
“陈总是年轻,没有赵总的社会阅历多,”张矿长缓缓说道,“但有1条,陈总没事就下煤矿,天天和工人们沟通谈心,大家都支持他,愿意努力干。”
换句话说,就是陈1凡抓住了工人们的心,和大家同甘共苦。这不是管理制度上能体现出来的东西,却是管理的本质。
而赵志刚来了司马煤矿以后,就从早到晚呆在办公室里,渴了就有他带来的女秘书泡茶,饿了就让食堂给他单独炒菜,过上了土皇帝的生活。
这个女秘书什么都不懂,连普通的文件都不会写。打扮的妖里妖气,1脸的傲娇。其实就是赵志刚的情人,1个月还给她开大几千块钱的工资。
对赵志刚来说,老板就是老板,那些领工资的人都要感恩老板,都要俯首听命。