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“嘶——官旭！你会不会说人话啊，什么叫三岁弱智！如果三岁的孩子能有我这么聪明，那绝对是要申请吉尼斯世界纪录的神童好吗！”
“好好好，神童神童，快来看看你这演讲稿。”
官旭凑过去啄了唐红豆的小嘴一下，尝到了酸奶淡淡的味道，唐红豆的心思他明白，尽管她从来不觉得唐红豆会配不上自己，但如果两个人的位置对调，他也同样会觉得自己配不上的。
还好唐红豆选择的是努力把自己变好，而不是所谓的配不上你，所以离开你。
“你现在的竞选演讲稿子把重心放在了态度上，而不是能力上，这是一个误区，部长不是干事，这个位置需要的不光光是对部门的热爱，和端正做事的态度，更重要的是能力，能处理好整个宣传部大大小小事情的能力，部长是指挥和安排事情的人，而不是自己去做事的人。”
唐红豆若有所思的点点头，官旭说的好像是很有道理，“那怎么改，演讲又不是情景试题，我要怎么才能体现出自己的能力？”
“这样吧，你大一一年在团宣有没有发现这个部门存在什么不足的地方？”
“不足的啊……等我想想……”唐红豆靠在官旭的大腿上，看着窗外面的阳光，玩着喝光了的酸奶盒子，回想这一年团宣大大小小的事情。
“好像还挺多的，比如机构冗杂导致的效率不高，据说团宣每年都在扩招干事，但是办事的效率却一年不如一年。还有就是奖惩制度很混乱，几个副部长带的新干事是基本没有交流的，各自做各自的根本不知道哪个干事做了更多的事，哪个又是一直偷懒的，到五四表彰的时候也都是看谁和副部长的关系好一点，表彰名额就给谁。”
“还有吗？”
“嗯……还有就是和相关活动的负责人联系不够，基本都是要办活动了才会联系一两次，所以几乎每次活动都会有这么一两个地方不尽如人意，和团委老师的联系也不够多，”
“好，有这几个问题差不多了。首先你发现了团宣存在的这些问题，就是自身能力的一种表现，其实分管学生组织的老师对这些问题的了解并不多，你能透彻的指出来，他们就会认真听你接下来要说的话。”
“接下来要说的？我知道了！接下来就说解决方案？！”唐红豆眼睛一亮，从官旭腿上爬了起来。
“对！不愧是三岁的神童，这反应还不错！”
官旭揉揉唐红豆毛茸茸的小脑袋，继续说道，“你的解决方案既要针对问题，还要切实可行，记住千万不能对整个部门的构架做太大的改动，因为一旦你想要改变整体的框架就意味着你否定了原来团委老师的成果，除非你的新框架真的无可挑剔，不然肯定会让评委老师觉得你追求假大空，反而不可靠！”
“但是你知道无可挑剔是不可能的，这套学生组织的体系能维持这么多年，本来就有它的合理性，所以你只能舔砖加瓦，或者换掉里面的一两块烂木头，话不能说太满，你说了，然后做到了，等你竞选团委执行秘书长的时候会很有优势！你说了百分之九十九做到了百分之九十，和说了百分之八十做到百分之八十五的效果是不一样的。”
“啧啧啧，官旭，跟你这种人精打交道简直太可怕了，你这是会算人心吧？”
“我又不是算命先生。”官旭笑，人心这种东西，算不出来还好，算出来了只会更可怕。
本来官旭想让唐红豆看几本心理学入门的书的，有些时候适当的迎合和回避会让相处变得更容易。但是话到嘴边了，想想还是没有说出来，算计人心并不是一件轻松的事，人心比我们想象的善良，也远远比我们想象的黑暗，唐红豆像现在这样也未尝不是一件好事。
官旭自己最喜欢的恰恰就是唐红豆的那份真诚和毫无保留，当然真诚不代表白目，值得的人就掏心掏肺地对你好，不值得的连多余的眼神都不给你一个，这是唐红豆最吸引人的地方。
