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第一，底薪和报酬分成。
新人在进入一家经纪公司的时候，所签署的，往往都是最低级的合约，其中包括了练习生合约和E级艺人合约。
如果是纯粹的小白，需要公司全方位从头培养的那种，就只能拿到练习生合约，收入只有微薄的底薪，谈不上其他。
而如果是条件比较优秀的新人，则可以直接拿到E级艺人的合约。
这里需要说明一下，一个人，只要通过一定方式出道，正式成为一名艺人，就会自动成为E级艺人——所以说，所谓的E级艺人，除了证明出道之外，没有任何含金量。
不过在合约方面，E级艺人和练习生以及其他高等级的艺人又是不同的。
一方面，由于已经成为艺人，所以就要开始接活，获取报酬，而报酬的分成比例，往往是在三比七左右——艺人只能拿到三成，经纪公司占据七成。
某些苛刻一些的经纪公司，甚至会将分成比例规定在二比八。
没办法，整个行业的现有情况就是如此，小艺人往往辛辛苦苦四处奔波劳累，到头来却挣不到几个钱。许多表面上光鲜亮丽的小艺人，实际上可能连下馆子吃顿好的都要纠结犹豫。
想要挣更多的钱，有更好的待遇，努力提升自己的艺人等级呗。
