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选拔队长本来是一件严肃的事,上次让小黑草率地推举了牛雨,这一次我们必须认真选拔。可是一旦认真起来好多事情本来简单的也变得复杂起来。
以前欢欢当队长,虽然那家伙成绩一塌糊涂,满嘴脏话,马大哈一个。但对球队的管理还是严肃认真毫不含糊的,有相当的权威和力量,敢说敢干。眼下是,没有了马大哈,没有人说脏话,没有人成绩一塌糊涂,也没有了队长的魄力和权威。缺点和短处的另一面往往是优点和长处,没有了缺点和短处往往也会失去相应的长处和优点。
现在我们的队伍面临着的是没有力量领导的队伍,如果一个人没有力量做后盾,即使当了领导也缺少领导力,这样的队伍通常没有向心力和战斗力。我们恰恰就面临着这样的困难,都不愿意当领导,都觉得自己不称职。
我们选拔领导的原则是,最好不要一个人当两个官,因为我们是学生,学习是我们的首要任务,官当多了任务就多,精力就会被分散,影响学习。这是杨老师以前对我们说过的,所以我们都不愿身兼数职。
眼下可以选择的就很有限,小黑是学习委员、小胡是寝室长、赵平是劳动委员、我是雷锋小组组长,只有马辉和杜飞没有职称。可是这两个家伙都不愿意当队长,杜飞的理由是，以前有口吃,虽然通过努力改正了,但一激动就会结巴。当队长要发号施令的,那就会让他激动而结巴,不但很难堪也会影响工作。
马辉的理由是:他入队比较晚,论资排辈轮不上他,再加上自己本来就老实,缺乏主见和号召力,球技又不好,恐怕别人不服。
小黑想了一个办法说:“我们必须确定一些原则约束我们的行为规则,否则我们的篮球队今后就没办法发展下去,这叫国有国法;家有家规。”
我们很赞成小黑的观点,就问他该树立哪些原则让大家遵守。
小黑说:“第一，不管谁当队长我们都必须尊重队长。第二，不管谁当队长我们都必须服从管理,不许践踏队长的权威,如果对队长不满可以心平气和地表达,不可大吵大闹动粗动怒。第三，任何队员都不准做出违背团队建设和离间团队成员关系的事,大家必须众志成城、团结友爱、互相帮助。第四,球队成员间有矛盾必须大家坐下共同谈判解决,不得私自解决,背后说他人坏话、制造谣言,以免导致矛盾冲突,破坏团结、削弱球队战斗力和凝聚力。”
大家听了都很赞成,小黑补充说:“以后还有什么需要完善改进的规则或原则,我们通过实践再完善改进。”
这样,我们有了明确的行为规范心里踏实了许多,小飞和马辉对当队长的抵触情绪也少了许多,在投票选举的时候没有再找反对理由。
投票结果是,小飞三票马辉一票,小飞成功当选。当了队长后的小飞很平静,仿佛什么事都没发生。
牛雨重新组建了一个篮球队,每天放学后总能看见他带着他的五个徒弟在操场边练习球技。他的徒弟是他自己组建并挑选的,当时报名的同学很多,甚至连女生都想学,但他只招收五名男生。
