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狐婉兮道：“那王东和王冲呢，跟你又是什么感觉？”
白驹想了想，轻轻地笑了，不过，他什么都没说。在白驹看来，和婉兮解释他与王东、王冲的关系，可能会掺杂一些阴谋论的东西，这些职场上的事情，还是不要让她知道的好，这丫头，纯净得就像雪山的一眼清泉，一
眼看得到底，不该让她沾染这些东西。白驹和王东王冲两兄弟的相识，最初是源于王冲。王冲是他的学弟，白驹在自已的导师夏杰教授的指导下，在华尔街上崭露头角的时候，王冲才刚刚入学。当白驹连续做
下几桩成功的大项目，被誉为“华尔街新星”、“东方奇迹之子”的时候，王冲毕业，投到了他的门下。两人是校友，又都是华裔，感情上先天就亲近得多，王冲又确实聪颖、能干，所以很快就成了他的得力助手。他奉夏杰之命回国创业的时候，王冲就被他带回来了，这是
他的第一干将。优纳凡威尔的中国区是他一手缔造的，在中国区的发展和壮大中，他注入了太多的心血。虽然他在这家公司只拥有15％的股份，值得上几十个亿，但在公司构成上，他只
是个小股东而已，可那种感情，却是自已的孩子。这次把他调去欧洲区，实际上也是一种奖赏，更是一种锤炼。高层一直传说，夏杰有总培养白驹做他的继承人，那么他就不能只在亚洲区发展，三大区都要走一走，所以
原本并没有两大区轮值的规矩，在白驹创建了亚洲区，出现三大区后，轮值制度也应运而生。人们都说，当他在欧洲区干五岁，成绩斐然的话，再回美洲区总部做上五年，那时无论是资历、经验、能力、威望，便有了可以接任夏杰教授的资格。夏杰教授一直在致
力于云端技术、纳米技术和人的结合，可现在却抽不出太多的时候，白驹显然就是他能腾出手的最佳选择。如今就要轮值了，亚洲区的部局发展越来越好，对于白驹未来的助力也就越大。夏杰需要考虑自已抽身之后，谁能执掌这个庞大的金融帝国，白驹同样要考虑自已离开亚
洲区后谁能做他的接班人，至少，要能促成亚洲区的更积极稳妥发展。而白驹属意的能贯彻执行他的策略的得力人选就是王冲。可王冲要上位，资深副总裁李向荣就是最大的障碍，不要以为白驹在休假期间让他来主持工作，就真能让他感恩
