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苏青玉觉得这事儿还真不好办，因为作为学生, 他们精力有限，就和之前的小红旗一样，规模不大的时候, 她一个人就能管，现在扩大规模了，就相当考验管理能力，不止是带头的人, 中层干部管理能力也很重要。
学生会的成员就算有能力, 可他们到底是学生，学业为主，不能将全部精力放在培训班上面, 这样就本末倒置了。
她也怕把这些未来的国家栋梁都给带歪了, 万一都觉得开培训班好, 又能赚钱, 感觉有“钱途”, 未来都搞培训班……
别说那些被要求补课的学生骂不骂人, 就那些急需人才的单位, 都得郁闷了。
现在可不是支持大学生自主创业的时候。
但是现在这些人需求也太大，这么堵回去也不是长久之策。
而且再过一年，她们这批学生也要去实习了, 到时候这培训班的事儿也管不上了, 未来培训市场混乱之后, 京大培训班还是不是这个样子, 也难说。
苏青玉一琢磨, 就又和学生会管理培训班的同志开了个会。
“需求太大了，估计其他学校的学生也会陆续开培训班了。”
“早就有人找我们打听了。”组织部的部长道
苏青玉道，“这事儿有利有弊，以后培训班多起来了，质量参差不齐，很容易出问题。我们作为第一个培训班的，多少也有点带头的责任。”
“这，这也不是我们能控制的啊。”
有学生着急了。
“确实不是我们能控制的，但是我们还是要起一个引导作用。另外我也考虑到，我们现在都大二下学期了，明年大三是重点，课程繁重，管理方面肯定管理不过来，大三之后还得去单位实习，更管不上了，培训班咋办？重新招人倒是行，但是这心里肯定还是担心。”
其他学生也考虑到了未来的路，未来他们肯定是要离开京大的，培训班不能长久的做下去的。
“苏主席，你有什么建议吗？”学生会副主席徐东南道。
苏青玉道，“找一家信得过的企业，□□管理培训班，或者说，组建培训学校，一来满足那些人的需求，二来，也能够规范管理。我们的学生可以继续在这里勤工俭学当老师，但是其他复杂的管理，我们不用操心了。”她看了眼所有人，“我首先考虑的是元华，不止是我们比较熟悉，另外一方面也是因为他们也有培训学校，有这方面的经验。”
学生们对元华的印象倒是极好的，几次露面都是做了好事，他们教室里用的桌椅都是元华捐赠的，还捐赠了图书馆。
“他们愿意接手这个摊子吗？”
学生们这会儿还没意识到这摊子以后是能赚钱的。他们收费真不高。收的钱和支出都是透明的。当然，这也是因为目前还没把这培训班当做盈利机构。
