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还没几天,下边的人几乎就倒下了大半,不是病了,就是脑子运转速度不够,跟不上步调。
这种情况对于各部门的运转是会带来巨大影响的。
远的不说,光就是每天的物资调配都会出现问题,别看这些都是做惯了的事情,里边的学问可一点也不小。
错一点,很可能就会引发很大的连锁反应。
知道下边人出大问题后,各部门的负责人急得那是一脑门的汗,唯恐出了无法交代的大乱子。
然后在办公室里坐了一天,还没有等到任何意料之中,会有的责骂。
疑惑之下,再也没有办法继续在办公室里待下去了,一个个找借口盾出了办公室去到了现场。
然后就看到了让所有人瞠目结舌的一幕。
在总体的物资调配上确实出了很大的问题,没错。可这些问题,在民众自发组成打我分配小组面前,那都不是个事。
单一,是吧?
那就几个地区联合起来,我们互相调配一下,安全区有困难大家都理解,上边疏漏,咱们帮忙补上就可以了。
要是有谁对于这种分配不服气,那也没事,随便出来一个大妈,就可以重新教你做人。
别看平时这些大妈,为为了点蝇头小利,互相之间就斗的死去活来。