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大森唯离开三味制药之后，实际的控制权已经完全交到王鹏的手上，当初苏韬让大森唯支援药神集团建设生产线，何尝不是找个合理的借口，检验一下王鹏是否拥有独当一面的机会。
王鹏在主管三味制药期间，不仅没有任何差错，而且还跟所有中层管理的关系处理得很融洽。王鹏平易近人的性格，在这一刻展现出了非凡的魅力，和大森唯严肃古板的性格形成鲜明对比，三味制药现在的工作气氛，比起大森唯在的时候好了很多。
不过，王鹏还是缺少经验，必须要经历时间的磨砺，才能够更加成熟。
虽然以前大森唯对待员工的确太苛刻了一点，比如在考勤上不讲究任何情面，如果员工无辜旷工三次，吃到五次，直接被劝退处理，这样严格的制度，让所有员工都感觉到压力，但对于工厂而言，只有这种严格的制度，才能确保流程流畅。
“明天安德森团队的几名核心人员会前往三味生物医药，你要好好接待他们，给他们提供最高级别的接待标准。”苏韬认真叮嘱道，“在这些方面不要省钱，该花钱的地方要痛快一点。”
赵剑知道苏韬在委婉指出自己抠门的小毛病，闫鹏可不止一次跟苏韬委婉地提起过，在赵剑手上拿点钱有多么的不容易，几千美金的账目，赵剑也会逐条核对，苏韬对赵剑的态度还是很赞赏，他跟闫鹏解释，赵剑还年轻，手里没有走过很大的流水，所以对每笔钱都很计较，这是经验问题，自己会跟赵剑好好沟通，让他以后要心胸开阔，不拘小节。
如果不是苏韬特地关照，赵剑估计会将那些核心人员安排到普通的酒店，虽说不至于让他们感到不便，但无法让苏韬向安德森表明自己的态度。
苏韬现在需要让安德森知道，自己很重视他的团队，也期待他的团队能给公司带来显而易见的收益。
