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毕竟刘长林才是主任,白芙美就算升了级别,成了组长也得受刘长林的管。
只可惜,他们不知道的是,白芙美是刘长林从妇联亲自挖过来的人才,再加上高启阳小朋友看见刘长林也是一口一个‘爷爷’的叫着,刘长林又怎么回因为他们的挑拨离间而疏远自己的爱将呢?
刘长林倒是将这些话当做玩笑似的告诉过白芙美。
白芙美倒是不在意,只兢兢业业的干完手里的活。
时间过的很快,就这样忙忙碌碌,一眨眼的功夫,小包子高启阳也从抱在怀里的奶娃娃,变成了一名小学生,高付俊夫妇俩,更是在高启阳三岁的时候,一口气将二胎也生了出来,是一对双胞胎女儿,如今刚刚四岁,正是调皮捣蛋的年纪,时间也从八十年代,直接跨越到了九十年代。
高付俊在双胞胎出生后的第二年,便成建工局辞职,直接下海成为了一名商人,经过几年的发展,咸菜厂也从一个普通的厂子,变成了一家集酱料、调料、油料、开胃小菜为一体的集团公司。
一九九四年七月中旬。
第八次会议通过《劳动法》。
高付俊第一时间请律师拟好合同,要求全部员工签署劳务合同,成为隆丰集团的第一批正式工,而签署了正式合同的工人,也在下班的时候,兴奋的跑回家,向家人报告这个好消息。
随着民营企业的崛起,国有企业受到了前所未有的冲击。
曾经不需要考虑效益问题,只需要完成国家生产指标的厂子们,也面临着转型的问题,曾经亏损的厂子尚且还有国家支持,可随着国家建设需要,更多的资金被投入到城市发展基础建设中去,亏损企业一下子变得捉襟见肘起来,再加上人员冗杂,经营不善,转型动作迟缓,无法吸引投资,既没有补贴,也没有市场,最终只能苟延残喘的维持着基本的荣光。
曾经那些眼高于顶的国有厂子的正式工们,也面临着下岗的危机。
反倒是高付俊这些人的私人企业,业务蒸蒸日上,工人们多劳多得,迸发出无限的热情。
隆丰的酱料和开胃小菜更是早在十年前就走出过门,走到世界各地,成为华国产品的一个标签,虽然销售额并没有很多,但胜在稳定,且随着出国潮的到来,销量还在渐渐上涨。
如今,世界各地的唐人街里,都有隆丰的专柜。
而作为隆丰国外代理商的柏氏,也在柏氏新任掌门柏文秀的带领下,对隆丰大开方便之门,甚至连北极圈的芬兰华人超市,都能看见隆丰的柜台。
高付俊的公司忙的风生水起,而白芙美却在基金会里一如既往。
刘主席已经内退,刘长林在刘主席退休前,连跳三级,直接坐上了副主席的位置,刘主席拖着病重的身躯,一直坚持到刘长林能独当一面后,才像组织打了退休申请。
和刘长林平级的另一位副主席也因为年纪大了,时常感觉力不从心。
最终,基金会改制,不再设主席位,改为秘书长,设理事会和监理,刘长林在六十岁的时候,终于成为基金会的第二位主席,第一位秘书长,白芙美也从普通的办事员,升级成为项目综合办公室主任,独当一面。