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聂星辰解释一下，说道：“不过，想要在短时间内找到合适的，恐怕也不容易。还有就是李西越这边……”
人事部，又称之为人力资源部，设有总监、经理、专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主管、薪酬分析师等岗位。
李西越现在是人事总监。
姜辰如果想要招募一个人事部的高层的话，必然还是李西越起冲突。
星辰投资建立时间不长，李西越在人事部也不可能一手遮天，但一旦李西越不满，人事部的工作就会受到影响。
“人事部不可能只有一个总监的，现在也应该招募几个副总监了。”姜辰面无表情的说道：“不仅仅人事部，其他部门也一样。公司想要发展，这是必然趋势。”
聂星辰和李浅对望一眼。
她们不知道姜辰的话是有针对性的，还是其他。但毫无疑问，姜辰的安排，对公司来说，可能会带来前所未有的影响。
“这件事暂时不要让别人知道。”
姜辰继续道：“等人找到了再说，公司不是慈善机构，能者上，庸则下。另外，
“好的。”
聂星辰两人点点头。
“现在公司账上还有多少钱？”姜辰问道。
“除去股票期货，现在大概还有三十亿。”李浅回答道。
“三十亿？不多啊。”
