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从这个角度来说，科研竞争就等于是斗狗了。狗主人可以凭借眼光选种、培育、饲喂和训练斗狗，就像是实验室负责人可以凭借眼光选人、培育、调整和训练科研员，但到了斗狗场上，到了实验室里，负责人就没有什么好做的了。
一切全看狗群的发挥。
就杨锐来说，现在便是选种并买狗的时间了。
而且，这弄不好就是他能见到最多狗种的时间。
以后再见到的幼牛，估计多数是长江学者了。
杨锐一边这么想，一边将几名未来的长江学者的履历表放到了右边的蓝色盒子里。
他的桌上已有三个盒子，红黄蓝分别对应三个水平的幼牛。
北大的实验室只能招一个人，自然不能选长江学者级的，虽然长江学者在中国科研界已是超出大牪水准的高手了，但选择就是这样子，竞争太激烈的时候，大牪也只能靠边站。
当然那，如果这些人愿意去华锐实验室，杨锐还是愿意开出高薪的。
至于黄色和红色的盒子，差不多都是院士级以上的人物了，区别只在于几个院士，以及是哪个国家的院士。
另外，一些知名大学的讲座教授也被杨锐放在了红色盒子里。
讲座教授是比终身教授好高级的存在，若是顶级大学的讲座教授的话，差不多也是一个领域的最高存在了，指不?哪天一个忽悠，就拿到了诺贝尔奖。
