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随后她思考了片刻，对宁枫说道：“你愿不愿意把你的这个方法，在整个三部做个分享？”
“当然没问题啊！”宁枫爽快道：“我毕竟是在三屯板块的，其他板块我并不能照顾到。而且其实已经有同事开始写类似的帖子了，只是效果似乎不行。”
王思雨满意的笑了笑说道：“那下次部里的店长会议，你也来参加！”
随后她让宁枫先去忙，宁枫出门后，毛悦君对王思雨说道：“领导，让他参加店长会议，好像不太合规矩吧？”
“什么规矩不规矩的？现在部里什么情况你又不是不知道！有好的方法，当然要推广起来！”王思雨道。
毛悦君自然也明白王思雨的意思，她又说道：“这个月咱们三部的占有率怕是又要被四部压着打了！如果宁枫的这个方法有效，下个月咱们或许就能还以颜色了！”
“都怪我！我只注意到宁枫开了很多单子，却没想起来问问他开单的方法！”她有些自责。
王思雨安慰道：“你已经很好了！你一个区域经理，事情又多，不可能面面俱到的！这个月你区的占有率是全公司最高的！也是多亏了他！希望他的办法有效吧！”
其实，王思雨之所以对宁枫的方法这么感兴趣，最要是还是来自于肩膀上的压力！
她现在坐在三部部长的位置上，已经不是简单的经纪人了，而是一个高级管理者！
部长位高权重，年薪可破百万！但是伴随着高薪而来的，是相应的压力！
