第一百零六章要给员工升职空间（第2 / 3页）

王铭意外的看着陈莹：“这样不就是直营吗?你前端时间还跟我提过加盟，这有些违背吧！”

陈莹道：“网管属于临时工作人员，技术含量不高，随时都可以更换，我没有面试的必要！但是店长不同，他们是公司的正式员工，有上升的空间，就好像战争时代的连长，是最基层的领导干部，必须慎重对待！”

王铭有些不解的道：“他们有这么重要吗？”

“当然！打仗冲锋在最前面的就是连长，而相约网络公司冲在最前面的就是店长，一家网吧营业额的好坏，跟他们有直接的关系！必须要让他们认识到自己是公司不可或缺的一份子，他们才会认真对待这份工作！”陈莹道。

听完陈莹的解释王铭道：“那是不是还要给他们留有上升的空间？”

陈莹意外的道：“不错！根据我制定的计划，每十家店面将会出现一个区域经理，十个区域经理上面有一个大区经理！店长可以提名一个副店长，待遇跟网管不会有太大的区别，但是一旦店长升职或者辞职，他们就是接任的第一人选！”

看到高国铁青的表情，王铭嗤笑道：“就你这个德行还敢跟我叫号？让我说你什么好！”

“那，那又怎么样，你不一样被开除了！你能拿我怎么样！”高国强撑着道。

王铭嘴角露出冷笑的表情：“我能拿你怎么样？哈，你很快就知道了！”

看着王铭远去的背影，高国整个后背都被汗水浸湿，想到王铭刚才露出的眼神，他就说不出的害怕，那是猫捉老鼠的表情。

陈莹来了这么久，对王铭的事情了解的差不多，轻声问道：“他就是那个主任？看样子很怕你？”

一个人工作最怕什么？不是挣不到钱，而是没有目标跟动力！为什么很多家族企业发展到后来会停滞不前或者怨声载道，最后分崩离析，就是因为可供升职的空间！无论你做的多么好，业绩多么优秀都没有用，因为岗位都被老板的亲戚占据，你永远都只会是一个员工。

而陈莹这种做法就是给所有店长一个希望，只要你努力，就能升到区域经理，而做到区域经理的就想做到大区经理。这样的做法虽然在很多企业都有，但是能严格执行的却没有几个。

“要是这样的话，执行力很关键！不能随意空降领导层！”王铭皱着眉头道。

为什么基层的领导最讨厌的就是空降下来的干部，就是因为一个萝卜一个坑。一个岗位的变动，影响的不是一个人，而是很多人，一个不好整个区域都对公司失去信心。

“不错！我的想法是除非整个地区发生特别大的问题，否则不会空降领导下来！那会让员工对公司失去信任感！”陈莹道：“相约网络这么扩张下去，将会比连锁超市的规模还要多，将来每一个城市一个城市经理，下面分成几个大区，大区在分成小区，这样有着无数的岗位，所有员工都有前进的动力！”

“哼！怕，这还不过是个开始，用不了多久，他连怕是什么滋味都不知道了！”王铭表情冷酷的道。

陈莹琢磨着王铭话里的意思，忍不住打了个冷战，不敢在考虑下去，自己是来工作的，这些事情还是不知道为好！

既然来到大学城，两人自然到其他网吧去看一看，在王铭资金的强力注资下，一周之内大学城连开六家新店，从相约网络一号店到相约网络七号店，几乎将每所大学门口都占领！

这些店面都要比一号店小，只有五十台机器，尽管如此，也是人山人海，几乎每家店门口都有学生排队等着上网。

“这些店长都认识你，你面试过？”王铭有些意外的道。