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陈帅道，“不行，必须要改口。以前你是院长，我是个小医生，距离太远。即使口不择言，唐突之下得罪了你，你懒得搭理我一个小卡拉米。但我到东区分院分管一个部门，那就是你直接下属，自然要察言观色，见机行事。”
赵原哭笑不得，“不好好说话，那我就挂电话了啊。”
陈帅连忙道，“好啦，我诚心向你致谢。我知道那个位置很多人盯着，如果不是你暗中推波助澜，根本轮不到我。”
陈帅最大的优点是情商在线，是自己这批同学中最适合做管理的。
赵原停顿数秒，缓缓道，“尽管给你安排的是行政岗位，但是你业务工作不能放下，我跟普外那边打过招呼了，你以后除了行政工作之外，还得多做手术。”
陈帅愣了一下，笑着说，“就是你不帮我打招呼，我也不会放弃外科医生的身份。”
在医院，还是要立足专业技能，行政有做得特别优秀的，但总是有上限的。
赵原挂断电话，嘴角露出一丝微笑。
为什么有些人成功之后会遭到很多人嫉恨，有些人成功之后却能得到诸般维护？
原因很简单，不同的格局，导致结果不一样。
在餐厅吃饭，服务员将酒洒在衣服上，有这么几种选择：其一，一笑了之，当做没事情发生，其二，愤怒指责，追究对方的责任。
更高段位的做法，不仅安抚服务员没事，还要喊来餐厅经理说明情况，帮服务员解决后顾之忧。
有人觉得最后一种做法太繁琐、刻意了。
