八零年代筒子楼日常 第128节 (第2/5页)

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于是她就悄悄去了一趟店里，想看下是什么情况。

这一看，就看出事情来了。

别的店面还好说，就小百货的店里。

一个老员工看摊时候磕着瓜子，百无聊赖跟人聊天，瞅见是认识的人来卖，就给人家打九折。看见不认识的人来，就敷衍的很，随便一指就完事。

钱晴眼睁睁看着，不到一个小时，被她气走的顾客就有三个！

钱晴深刻反思了自己。

她没有学过什么系统的管理课程，只能是凭着直觉做事。这会儿她也发现了，晴月在往前奔跑的同时，也忽略了一些内部的管理问题。

老员工的这种工作态度，跟以前供销社的营业员有什么区别？

钱晴动了大气。

供销社这两年的下坡路走的有多明显，人只要长了眼睛就能看出来。

以前物资短缺，顾客们不得不上门去吃那个闲气。现在物资充盈，人家顾客干嘛要来受你的委屈？

供销社多大的体量？她现在的规模还就是一个普通的服饰公司，能在省内有点名气，但是出了省，还有很长的路要走呢。

这就开始店大欺客，公司还有什么发展！

现在眼看着就只有这一个老员工，谁知道她没看到的地方还有多少呢？

门店一家一家开，现在晴月的门店已经有十几家了，分布在省内的各个市里。她没看到的地方，是不是也有这样的情况发生？

最终，钱晴还是开除了这位老员工，不管对方怎样生气辱骂，钱晴都没有妥协。

这件事也成了大院里一段时间的谈资，毕竟钱晴开除人开除的雷厉风行，毫不留情。被开除的老员工自然是满肚子的委屈。

……

这会儿听到围观的人说她开除员工的事情，钱晴也懒得辩解。