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1995年韩泽奇设立了“金盾基金”，资金用于补助农村退伍军人，每人每月100元，虽不能让他们的生活彻底改观，但可缓解家庭生活囧况。这些人同样可以进入三家集团的下属企业的监察、保安部门里工作，待遇优厚。
这些基金的设立，总的宗旨还是为了招揽和培养人才，千禧年之前，高素质人才还是非常抢手的。国家虽然不再包揽大学生的毕业分配，但地方上在执行时依旧有所保留，对大部人才都给予了妥善安置，进入政府部门或者企事业单位工作，并没有真正流向社会。
所以，乐佳集团这种私企即使开出成倍的薪金，人才招揽工作也收效甚微。
这是时代的特色。
虽然老百姓嘴里嘟囔着“研究原子弹的不如证券公司门口卖茶叶蛋的”，但是，能够进入政府部门或国企、事业单位工作，才是光宗耀祖的事情，私企里挣的再多，也只能换来短暂的心理安慰。
这种心态在进入新世纪后，会逐渐变化，五年改变，五年接受，五年坚定，接着又是迷茫、彷徨……
不过华越学校投入大量资金在基建方面，却有另一种未雨绸缪，不过这种前瞻性的布置，要在2008年才能显现出英明来。
“恺达公司在五月六月和七月，共计实现销售额一千二百八十五万米元，”刘铁汇报完后，尤蛟马上接住。
“其中“莫邪”品牌金刚石，销售额一百四十五万米元……
裸钻销售额一千一百四十万米元……
采购成本六百二十万米元……
五六七三个月，员工工资、福利……
