第四百五十一章 秘书（第3 / 5页）

张福道：“明白，秦总。”

“别想着浑水摸鱼，我和秦宝宝扛起公司业绩的时代已经过去了，你们自己好好想明白。另外在宣布一件事，所有管理层，工资增加百分之十，奖金提百分之二十。”

“好了，散会！”

回到办公室，秦泽坐在沙发，揉着太阳穴。

他的能力，管理一个几百人的公司，其实有点吃力了。

可秦泽最看重的还是天方，不止因为这里有姐姐，还因为系统有任务，他必须让天方在两年内成为国内前三的娱乐公司，现在快一年了。

“让秦宝宝开演唱会，让她发新专辑，很不错的主意啊，来钱快，没压力，你们只要干掉杂活就好了。”秦泽扫了一眼刚才赞同演唱会的人，“你们告诉我，谁是老板，谁在给谁打工。”

最后一声是吼出来的，秦宝宝都给他吓了一跳。

会议室的空气凝滞。

从两位秦总入驻天方以来，这是第一次，第一次发这样的怒火。

从咸鱼升级到海泽王，也才短短十个月，除非他是传说中重生的大佬，否则就算有系统，也不可能一秒成超人。

嗯，系统还是个Low逼。

这时候，精英管理层的存在就至关重要，像苏钰这样管理人才再多几个就好了。

姐姐和王子衿已经很努力在转变、学习，但还需要时间，铁杵磨成针不是一朝一夕的事。

“公司不养闲人的，更不需要没能力的人，”秦泽声音平静，“从现在开始，天方各部门实行考核制度，连续三个月亏损的，直接退下来。部门里同样有考核，小组业务连续三个月亏损的，组长滚蛋。连续三个月业绩最突出的，升部门经理。相关细则，过两天会发送到你们的邮箱。”

“没有能力的人，走多少都不可惜，包括总经理，也被列入考核对象，排除我和秦宝宝参与的项目，公司盈利如果连续两个月为负，总经理直接换人。”秦泽盯着张福：“明白了吗。”

张福脸色微微发白，用力点头：“明白了。”

“还有一点。”秦泽说：“现在开始，所有人都是天方的成员，资源方面你最好一视同仁，让我知道你倾斜天方老成员，你自己写辞职信。”

新来的管理层，纷纷眼睛一亮。