第300章 急功近利！最后一次？ (第3/5页)

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“换做是我，要是能有更好的去处，我当然也想试一试跳槽。”

话锋一转，徐雷笑问道：

“既然你是为了能有更好待遇来面试的，那你能大概说一下，你期望的薪资是多少吗？”

余春瑁微笑摇头。

“我也不知道我能拿多少，要不徐总你开个数吧！”

徐雷毫不犹豫的说道：

“我们目前技术性岗位，一共划分了五个等级。”

“你刚入职，我自然不可能给你最高级别的，暂定为E3级吧！”

“除了五险一金，每月固定工资两万，住的是一室三厅的电梯公寓……”

余春瑁目瞪口呆。

这待遇，简直爽到飞起啊！

光是每个月的工资，都比自己现在高出了几倍。

更别说还有免费的电梯公寓住、免费的食堂吃。

一年还有一次健康体检、七天带薪假期、加班双倍工资、生日贺礼、假日福利……

当然。

最最重要的是，竟然可以共享科研成果。

以前在西蓉飞机厂，甭管创造了什么技术成果，都是属于单位的。

假如技术成果突出，能为单位带来不错的效益或者名誉。

那么单位会给嘉奖表扬。

然后，就没有然后了。

但是在徐雷这里，在飞宇电子科技。

科研人员享受了超高的薪资福利待遇，并不意味着一切都属于公司。

研发出了科研成果，会有不同金额的奖金。

取得了不错的经济效益，还会有相应的分成。

也就是说。

跟着徐雷搞科研，并不是只拿死工资。

只要干得好，就有无限可能。

而且徐雷还并不是‘画大饼’。

飞宇电子科技已经有不少现成的例子。

去年在飞宇MP3研制和生产过程中，有突出贡献的科研人员，都拿到了不菲的奖金和分成。

有一个五人科研小组，在大容量高速读取存储器的研制中，贡献很大，居然拿到了足足一千万。

这么高的奖金，竟然还是公司代为缴税，有缴税凭证和打款记录为证，让余春瑁看得心动不已。

一千万啊！

这还是单独的技术分成。

还不算他们拿到手的工资奖金。

如此之高的收入，让余春瑁心脏怦怦狂跳。

想想自己在西蓉飞机厂，也曾做过不小贡献。

结果一封嘉奖信、五千块的奖金，就完事儿了。

再想想自己这一次冒险接下‘偷心任务’。

顶着窃取商业机密，身败名裂、锒铛入狱的风险，完成任务后的奖励也才一百万。

更别说自己当初，数典忘祖、泯灭人性，出卖最新型第三代国产战斗机的核心机密。

卖国求荣也就换来了儿子免试录用，拿到全额奖学金到米利国留学，外加每个月一千米元补助。

真是人比人，气死人啊！

自己冒了那么大的风险，也才赚那么一丁点儿利益。

早知道龙国会冒出飞宇电子科技，这么一家极为尊重和优待人才的民营企业。