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“何先生说得对，我们现在不只是需要足够的残疾人员工人数，还需要在两个星期内，找到足够愿意为了公司去抗议，去示威，去闹事的残疾人员工，这样才能给检察院施压。”李正福强调道：
“美国是民主社会，在这种以员工福利的名义起诉企业的诉送中，员工的民意往往比切实的证据更加有效。”
听着这话，刘施诗与何铁军同时犯难了，他们在美国人生地不熟的，哪里去找1000人为他们抗争的残疾人员工啊。
他们招人的时候，也不能把“你能不能为了证明公司清白去抗争”作为入职依据，这本身就是违法行为……
“要不我们先召万把人的员工吧，就签1个月合约，不让他们干事就发他们一个月工资，然后以试用期为理由辞退他们，只要基数大，肯定有足够员工愿意为我们与司法部抗争吧？”刘施诗想了半天，终于琢磨出了个馊主意，《黑暗骑士》票房爆炸之后，也有足够的资本财大气粗一把。
“不行。”何铁军苦笑道：“根据《美国残疾人法》，招募残疾人员工容易，辞退就很难了，招募10000人临时工，只要他们不犯错，他们就有权申请延长合同，到时候，光是这笔支我们集团都吃不消了。”
“这也不行！那也不行！难道我们就等着赔50亿美金吗？”刘施诗越听越是气愤。
她没料到收购华纳之后，会遇到这种危机，如果是影视业务方面的，他们总会有办法，但是集团经营层面的，他们这些人就显得经验不足了。
好莱坞六大媒体集团之所以能在美国发展如此壮大，就是因为他们与各个影视工会有着千丝万缕的联系。
