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他知道培养一个操控使代价很昂贵，但他不虚，他拥有潜力极高的D球人，容纳力百分九十的他们能高效率的发挥开发者远古的血统，只要自己能提供教学路线，这些人学起来一定不比那些拥有纯化基因的大家族子弟差！
正想间智能便提示自己有新的邮件，兮夜点开一看里面是人才网猎头推荐的战士总教官人选！
扫了一眼资料后，兮夜心中顿时感叹，不得不说这家人才网虽然收费死贵，但找来的人还挺不错，至少挺符合自己需求。
总教头人选人才网给自己推荐的分别是一个深海族的七级娜迦还有一个安烈尔家族的八级武士。
其中娜迦要求年薪五十万，购买四级以上的保险和住房基金，但合同年限他只愿意签十年，如果愿意给他提供高级战士进修可以考虑签百年的合同，但在获得高级职称后工资要另谈！
相对而言那个安烈尔家族的泰坦战士薪资要求得高一些，起始就要七十万，而且要求每五年涨幅至少百分之二十五。
但他没有进修要求，并且愿意考虑百年合同！
兮夜拿起两份建立暗自思索了一下各自的优缺点.....
这娜迦履历很不错，正规一流战士学院毕业，精通七种武器专精，并且战气修炼到了九级，年龄才两百岁出头，对于一个娜迦的寿命来说这个年纪有这种水平很是难得，资质很不错，不过兮夜却不是很感冒。
娜迦一族作为精灵分支的它们在武艺传承上面历史悠久，而且比起它的精灵同类，娜迦更加吃苦耐劳，在联邦各大领主势力里口碑极佳，但缺点就是这类人比较自我，很少会一直留在一个势力，通常有了更好的方向就会毫不犹豫的跳槽，忠诚性方面有所欠缺。
自己这次来是打算招长期员工的，十年的临时工他可没什么兴趣，至于投资进修的问题，兮夜只能呵呵，就娜迦那名声，投资它们和拿钱甩水有什么区别？
