创业从离婚开始[八零] 第203节（第4 / 5页）

“就是，反正我跟着她干活有个盼头。她那厂效益好。”

也有人反驳，“我看你们是在她那边拿钱了吧，帮她说话。她现在就和资本家没区别。”

“就是，你就从她那赚钱了，当然说她的好话了。”

“你们要是不愿意闹，是你们的事儿。咱肯定不同意。”

双方意见不合，争论起来。后面不欢而散。

不是苏楠心狠，在这种竞争越来越激烈的时候，就容不下总是喜欢闹事的工人。

她在工资待遇上面不亏待大伙儿，自然也希望工人们给厂里带来效益，而不是源源不断的麻烦。

要是闹一次就妥协一次。那以后厂里就不用工作了。

人的欲望是没有止境的。

“咱先放出消息出去，就说厂里复工后，对厂里基本没变化。让大家安心。愿意听的人自然会听，不愿意听的人随他们。你们放心，我了解这些工人同志，大部分人还是喜欢安定的。”她之前在服装厂经常深入车间和大家接触交流，对服装厂基层工人现状太了解了。所以她也有这个自信能稳住这个厂。

厂领导们持续关注这些消息，然后私下里聚在一起，“老许，这能有用吗？”“工人的意见是最重要的。你看签协议的时候，市里领导就是维护工人的利益。所以只要工人愿意咱们回去继续领导这个厂，那咱们就能回去。”

其他人闻言，也觉得是这个道理。说起来，这事儿闹成这样，也是工人闹事的结果。

整理了两天，苏楠终于把事儿定下来了，然后带着青春年华这边的人过去服装厂，正式上任。她让李兰馨通知前安阳服装厂的那些管理员开会。

工人们也得到了这个消息，在开会的时候，他们就慢慢聚集在了厂里，准备弄清楚现在这个厂是个啥情况。并且要表态，他们不愿意给私人打工。

服装厂家属区这边，很多人聚集在一起讨论这个问题。

毕竟这关系到大家的下半辈子。

有些甚至还关系到自己子女的就业问题。

要是真的卖出去了，成了苏楠个人私人财产了，他们以后还能继续在厂里干活吗？

有在苏楠这边工作的工人也帮着传信儿了，“给谁干活不是干？当初跟着许厂长干活，是国营单位，咋样？领导不行，啥厂都一样。苏楠咋样，你们还不清楚？她那厂里的工人就没吃亏过。干多少活儿都能拿到相应的工资，待遇可不差。”