第3章 说话不自信的士兵,当不了将军(2) (第4/5页)
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我们反思这么一个问题,我们特别不希望阿里巴巴老的员工、老的干部就像当年的万元户,我特别不希望我们这些人熬了5年八年,一会儿就没了。这些钱现在来看不少,未来看不算什么,我们公司还在布局之中。我们要做102年,这不是一个口号。我每天都在想,北京也好,全世界也好,人家的百年公司最重要的基因是什么?我们还要走94年,电子商务才做了20年,如果我们做20年的话,光靠B2B不行,我们加上淘宝、支付宝,整个大局合起来,整个产业链打通,才有可能走20年、30年。30年以后可能是一个新的行业,我们有可能进入生物科技,有可能进入月球探索,那个时候我肯定不是CEO,也不知道下一个CEO会将我们带到哪里。但是文化里面,企业价值观不变。30年以后,我们这些人死掉的可能性不太大,30年以后的CEO还是要听我们的,我们的文化、价值观。等于是长老院里面的人,我们还是要决定我们认为对的事情。
马云就是一个有激情的人,不过他更在意的是坚持,他觉得只有保持激情才能够做成更多的事情。如果是三分钟热度,那么最后的结果就是半途而废。
激情最大的作用在于既可以让自己更加有活力,又可以点燃别人内心的火焰。如果一个人的激情不够持久,那么这活力必然也不会持久,带给别人的印象一定也会大打折扣。因此,持久的激情,才是最重要的。
而获得激情的办法,自然是给自己设定一个目标,一个足够坚定、也足够有诱惑力的目标。只有这样,我们才能逼着自己去做,才能逼着自己点燃自己的激情。
自身有了激情之后,便是去表达激情了。跟人聊天的时候,不要一副萎靡的困顿样,要有精神。不管说话还是做事,都要有力量。不过也要注意一点,千万不要用力太过。像马云那样,讲话语气坚定,表情坚决,用语豪气的,才是有激情。那些歇斯底里,不管说什么都大声喊的人,好像生怕别人不知道他在表达情绪似的人,他们所表现的不能叫作激情。他们不会让人信服,只能让人讨厌。
有激情的语言,可以感染更多人,但一定要保持持续的激情才能说服更多人。要知道,说服是一个漫长的过程,偶尔一次的感动,收获的只能是对方对我们的美好印象,并不能让他们完全信服我们。只有拥有持续的激情,不停地感染一个人,才能真正达到说服的目的。
无论被拒绝多少次,都不要闭嘴