第226章 适应或者退出(第2 / 2页)
地利就是球队的经理、教练是否真的非常看重你,是否愿意以你为核心来做一些什么确定你为核心的事,交易来一些看起来能与你搭配的球员,哪怕用球队一个赛季的摆烂,也要你把你推上去,能让你快速的成熟起来,
人和就是这一名球员能否在最后获得成功,或者说你能不能在规定的时间内,达到球队为你规定的目标。一旦你到时达不到……对不起,你已经不是我们球队的核心,已经有替代你的人选出现,现在请你让位!
当然这是属于重建球队的确立核心,具体而言要具体的看待,一些捡到便宜,或者是眼光独到的球队经理、教练,需要的是让自己球队里的某一位,或者几位角色球员,慢慢的按照要求的去成长,成长到一定程度以后,自然你就是球队里新的核心……要是达不到?
那么球队就会以你为核心的去交易或者继续担任你的角色吧,球队还是需要你的价值……这已经是一种非常美好的结果。(未完待续。)
边缘球员能立足就是依靠这一点,比如去年被尼克斯签下的马特?巴恩斯,奇才队当年签下的西蒙斯。
NBA经理们好做也非常的不好做,资历什么的先不说,就像是将军想要打过去的战役一样,经理们也需要为自己所有的一切去负责,为每一笔的交易去负责,很多的签约交易也都是在赌……没有人真正知道自己家的核心需要的到底是什么?这位核心能不能成为带领球队去得到能得到的?
自己家的教练适不适合自己的球队?更衣室里的问题,教练会不会兼顾到?教练能不能与核心很好相处。
球队的角色球员需要什么样的?能不能与教练、核心搭配在一起,这名角色球员又是否胜任自己的工作……要是具体往下说,一支球队要考虑的问题,能写出三万字以上,这还是最基本的问题,边边角角的还不算在内的情况下。
每一支球队都有自己的生存法则,就像是爵士、马刺队的老板,要求的就是球队不能缴纳奢侈税。
像尼克斯现在这样,核心球员们相处融洽,边缘球员知道自己在球队里的明确定位,不需要再考虑自己会突然失去这份工作,角色球员知道自己在球队里需要做些什么,球队需要自己能做到哪一点,特别是核心球员能指导你具体的篮球技能,能把自己的经验传给你……这些已经是非常难得。
不要以为最后一点,联盟里各位老将的经验是很容易能得到的,或者在每一支联盟球队里,都能在老将脑海里得到属于老将们的经验……一些球队愿意给一些老将百万的年薪合同,不指望他能上场打球,那又是因为什么?
因为这支球队需要这位功勋球员镇住更衣室里的各类角色,需要他能传授给新秀们、球队未来核心们、大量可以在比赛里有用的经验。
在美利坚、不!应该是在全世界里,所有技能、经验的学习都不是一件容易的事,遇到好人,你就应该去深深的为此承担着,并且为此而心存感激。
能成为一支球队里的核心球员,天时、地利、人和缺一不可,首先这支球队里需要一名核心,而你的天时,也就说你的身体条件、技术条件能达到一个标准线。