前夫悔不当初 第84节 (第2/5页)

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于是，她朝掌心哈了口气，原地蹦了蹦，小声提醒：“外面有点冷……”

她看见姜沐的外套是敞开的，要脱给她很方便。

“餐厅里暖和。”姜沐认真提醒她离开。

汪泠月：“……”

“你们俩聊什么呢？”

两位妈妈也从餐厅走出来，汪太太手里拿着女儿的外套，一出门就快步走过来，给女儿披上。

这顿饭显然没让两个孩子的关系有什么进展，于是姜太太带着母女俩去婆婆家招待。

雷娜热情好客，来者不拒，很快就让气氛变得活跃自在起来。

汪太太和女儿其实都很活拨，熟悉后，两人就争着聊起上一次来德国度假遇到的趣事。

雷娜很快发现，孙子一直很沉默，于是侧头用眼神询问儿媳妇。

汪太太担心气氛再次冷却，脑子一转，神色担忧地问姜沐：“最近你汪叔叔跟你爸投资的游戏项目，你知道的，他们特意辟出一个新分区给新部门，员工也全部录用的新面孔。”

姜沐抬头，没想到她会忽然提起公事，稍作犹豫，点头道：“没错，是全新团队。”

“我真闹不懂啊！”汪太太皱眉抱怨：“这些技术员工，咱们自家公司就能调动出来的，他们不用自己公司的员工也就罢了，还完全切断那个新部门跟公司的联系，这到底要干什么？”

姜沐从沙发上直起身，规规矩矩地回答：“创新。”

“创新？咱们自家这么大规模的企业，就不能自己创了呀？”汪太太很严肃。

前阵子，她为这个事跟丈夫争执过很多次，丈夫说，这是老姜总家儿子的提议，所以，她倒是真想问问姜沐的想法。

“就是因为企业规模大，整体运作效率比小团队差，员工层级不够扁平化，层层向上的审批模式，容易扼杀创意。”

因为是自己提出的顶目，姜沐对这件事很敏感。

汪家是投资方，所以他态度警惕，就像当初对父亲提议时一样，认真对汪太太解释：“小团队的创新力和效率高，因为他们不需要层层审批，不需要结合企业产品风格和战略方向等因素。