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福利房的分配除了厂委领导研究决定之外，各个部门也要讨论。比如说唐兰他们业务部，往上申报的名额也是有限的，得内部先筛选议论。
怎么筛选？自然是全部门讨论投票，选出最应该分房的人得到名额。
这激烈的竞争，没比高考简单到哪去。
业务部绝对在周三下午抽出一个小时进行内部讨论，业务部申请福利房的一共有五个人，需要筛到一半报上去。
这一天大部分人都心神不宁，惦记着福利房的事，下午业务部的孙主管拍拍手，示意大家停下来，又把桌子往一起并了并，业务部临时变成了会议室。
唐兰往后坐了坐，听老员工说，每次讨论会，都是一场腥风血雨。
在讨论会之前，就有等着分房的员工拉拢人，今天替你打开水，明天给你整理办公桌，一个劲的献殷勤，就希望大会上能替自己多说几句好话。
也有几个人拉拢唐兰，得罪谁都不好，事不关己高高挂起，唐兰索性装起傻来，也不给对方回应。
以前不是没先例，有同部门员工争房子争出仇的，一两年互相不搭理。
唐兰缩缩身子，讨论会就是一片沼泽地，她还是离的远远的，不然自己还得陷进去，惹得一身泥。
