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林馨儿马上汇报道：“高品质定制化.待人如己的法则.创新精神引入奢华酒店管理理念，打造行业标准的设施和服务，比如沐浴设施、浴袍、吹风机以及双线、多线电话.等，我们都追求行业标准.”
简单来说，香格里拉酒店集团是追求‘奢华’五星级酒店的品质，但只有‘豪华’五星级酒店的价格。
毕竟，香格里拉酒店（香港）拥有80万平方尺的楼面面积，其中包括两百间套房、五百多间行政房，十足的大型五星级酒店。
“嗯，一定要从国外酒店行业学到精髓，再融入我们港式酒店管理的理念，最终自成一个酒店管理体系。”
“好的，董事长！”
俗话说，长兄如父，林志超对这个妹妹寄予很高，希望将来能成为自己两个女儿的榜样和太傅。
随后。
杰森说道：“老板，如今香格里拉酒店已经拥有两家五星级酒店，我们是否要考虑在东南亚旅游区继续发展？”
就是扩张的意思。
林志超马上说道：“不，东南亚除了新加坡，其它地方都不值得投资豪华酒店。就先这两家五星级酒店，待时机成熟，我们去欧美发展五星级酒店，更能实现盈利！”
东南亚的旅游区，只是听着好听，但事实是很难赚到钱的。比如香港美资企业永高，就在巴厘岛有家凯悦酒店，实际上一直亏着钱。前世的香格里拉酒店，在东南亚多个城市发展酒店，唯有新加坡和香港是赚钱的；而最赚钱的酒店，依旧是香港香格里拉酒店。
杰森便不再建言，老板追求的是‘精’而不是‘多’，再加上老板眼光肯定没问题，是自己站的角度不一样。他加入林氏企业已经十五年，还是懂很多和老板打交道的。
余华芳找到自己的亲哥余焕仁，讲道：“哥，安排我进万程发展工作！”
此时的她，一改在林志超面前的文静，露出一种得意洋洋的表情。
余焕仁虽然有感妹妹上次作为传话人的功劳，但还是为难的说道：“妹妹，你又不是不知道父亲的脾气——封建古板，女孩子是不能进公司的。”
余程万确实有这种思想，至于是不是封建古板倒也不一定，毕竟他本来有三个儿子进入公司，而万程发展公司也不算大企业，一家人都进来影响恶劣，毕竟还有两个‘重要股东’。
余华芳有尚方宝剑在，自然不惧，她讲道：“你现在万程发展总经理，大权在握，而我也在大企业工作一段时间，到公司求个管理层不算过分吧！而且我们这一房可少个人进入公司，虽然那两位哥哥已经贬为小管理层，但说不定哪天又威胁到你.”
