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再次走马上任姚雪峰的雄心大发，摩拳擦掌地要大干一番。首先，他把铁件厂从修造厂中分离出来，更名为结构件厂，接着设置经营科，厂长、科长、技术员一律高新聘请。
厂长科长大工匠来上任了，呼呼啦啦大摆架子。尤其是二厂厂长(修造厂和结构件厂)邱连生排场大摆，办公桌要新的，电话要步步高的，饮水机要美的的。还没事老长在总经理室，给雄心勃勃的姚总出谋划策。
“姚头儿啊，公司是小马拉大车，你想累死基层的工人么？机关人员过剩，人事科办公室应该通通取消，财务科搁俩人就行。”
姚雪峰动了心，不由追问：“你说留谁好呢？”
“张力军老谋深算留着是个祸害，趁早拿掉。佟亚楠有尖不露胆小怕事，啥责任都不想担。财务科长就是总经理的左膀右臂，啥事都得给领导挡着。你看她树叶掉下来都怕砸了脑袋，真要是出了事她能给你担着吗？不如换个忠的，像关老九、周芳芳都行。这俩娘们儿心眼实，给根棒槌就当针，关键时刻能护主哇！一个干出纳一个干会计，保你啥事都能了。”
“言之有理！就这么办。”心悦诚服，立即起草任命书，可惜没等下发，神通广大的张力军就来跟他谈话，谈的内容是在铜山的账目。姚雪峰立刻害怕，悄悄撕毁任命书，就此不提减员一事。
邱连生见姚雪峰说了不做，把他当半膘子戏耍了一通，心里这个气呀！觉得咋的也得弄点经济补偿才划算，思谋了几天他想到一个来钱道，于是又去姚雪峰跟前撺掇。
“姚头儿啊，公司这些年连年亏损你知道为啥吗？就是因为没有自己的产品。现在是竞争时代，只有打出自己的品牌产品才能站稳市场，公司才能发展，你的位子才能稳固。我手上有个赚钱的项目，不知你有没有兴趣？老雷可给我来过好几次电话要这项目了，咱们是啥交情？我咋的也得问问你才能决定给不给他。”
这次上任，姚雪峰苦思公司的出路——若是能找个商机上个项目可就啥都解决了，于是，“自己的产品”这个概念便在他的脑内生了根。现在邱连生一说便说中了他的心事，他立刻双眼发亮，催促对方赶紧说下去。
“这个产品叫拉刀机，是专门切割水晶的小机床。宁化地区有丰富的水晶矿藏，当地人几乎家家都有小作坊干这活儿。我已经调研了，福水区还没有上这产品的厂家。一台拉刀机的原材料加上水电费人工费最多两千，成品却能卖四千哪！卖一台赚一台，你上那儿去捡这便宜呀？”
姚雪峰的热情高涨，冲动得想立即拍板，忽然想起公司已经改成了股份制，一言堂的时代已经失效。上项目是大事，没有董事会的赞同可玩不转，由是他不得不召开董事会。邱连生特约参加。
会上，姚雪峰大讲了公司的现状。为了遏制继续亏损，保住公司根基必须上一个项目——就是拉刀机。讲得激情勃发，唾沫星子崩出老远，脖子上的血管跳起老高。最后他淡啦吧唧地征求董事的意见，脸上的表情是：谁都别想反对我，这事我做定啦。
空气似乎凝滞了一小会儿，接着汪建文面无表情地发了言。
“拉刀机的成本是不是太大啦？以公司目前的经济状况只适合上个成本小见利快的项目。两千块的东西，万一销不出去损失可就大啦！”
“咋能销不出去呢？咱们以销定产又不是盲目胡干。”邱连生不乐意了。
