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完成了各个据点的区域管理变更后,部落的管理系统也明确了。石路把管理人员分成几个层次。
最高的就是族长,接下来就是长老会议和神庙,这样,神庙的地位就提升了一些,增强了权威性。
政务组被改成政务部,陆果由族长成为部长。政务部下辖的就是各个具体的组,组下面被称为队。
神庙下辖医疗组和祭祀组,同时也管理各个据点的小神庙。为了让宗教更加完善,石路把华村的神庙称为华庙,作为祭司的最高管理机构。
在管理人员的级别上,总督的级别相当于组长,比长老低一级。中心村的村长,相当于队长,比组长低一级。
这并不是理想的管理模式,石路打算等私有制进一步发展的时候,再做新的变更。
目前族人还是不希望被直接安排到各个据点一直住下去,只能是轮换。只有等到有了固定的居民,新的管理模式才能启用。他相信一两年内,情况就会改变。
把新的制度制定出来,交给长老们去完成后,石路又让长老们提出一些需要解决的问题。因为这几年部落的扩大,积累了许多没能完成的事儿,他又一时忘记了。
首先是陆果提出的工分交换的事情:“族长,现在族人几乎天天要从政务组换取东西,但一直都是由管理仓库的负责这事儿,比较乱。”
桑也说道:“族人之间也开始交换一些东西,带来的纠纷也比较多。部落缺少一些规矩,他们找到审判组的时候,我们无法处理。”
“建立内部集市和店铺吧!”石路决定在私有制上迈出一步。