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相比看着身边的同事离职,大家显然更关心自己的薪酬问题,一听李军又扯回到调整薪酬的事,都安静下来心情忐忑的看着李军,在他们看来,薪酬调整估计势在必行了,他们现在只希望李军能动作小一点,别降得太多。
李军看着先前第一个举手的财务总监何虹道:“何总监,你掌管公司财务,对于公司目前的处境应该很清楚,你觉得如果薪酬要调整,调整多少合适?”
何虹对于李军知道自己是财务总监没什么意外的,像她们这些公司的核心高管,李军在接手公司的时候肯定就有所了解的。
她站起身道:“董事长,公司目前的财务状况确实有很大的压力,适当的调整一下薪酬是一种有效缓解压力的手段,但我觉得不宜调整过多,我的意见是,公司高管调整百分之二十,中层管理人员调整百分之十,基层员工调百分之五就可以了。”
在坐的都是高管,听何虹说一下要调掉他们百分之二十的薪酬,都是一脸不满的看着何虹,恨不得把她拖出去爆揍一顿!
而李军见何虹直接拿出意见,说话没有丝毫拖泥带水,很是欣赏的对她点了点头,微笑着道:“何总监你的意见非常好,那就照你说的办,不过,公司高层这块,调整刚才举过手的几位就行了,其他不同意调的就不调了,我这人不喜欢勉强别人的。”
李军说完跟一直坐在旁边没说话的龙凌云相视一笑,然后拿起面前的茶杯慢慢品了起来,坐看着眼前这些高管们的反应。