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“原先报上来的名单中，老徐是副县长，现在老徐退出去了，相应出现了空缺，你们打算由谁来填上呢？”刘明远问。
“我们正打算向市委市政府写报告呢，最先我们考虑由高峰乡的党委书记袁大力接替，但又考虑到任成兴同志调走后，新任乡长小曾还太年轻，虽然业务能力、思想素质、人品都过得去，但政治上不是很成熟，独当一面为时过早，因此放弃了这个想法，我正为这事犯难呢。”陆秀荷一脸无奈的表情。
“你的筹备领导小组成员中还有没有合适的人选，其他乡镇的一二把手里面也可以考虑考虑嘛。”刘明远说。
陆秀荷说：“筹备组就是这几个人，一眼可以观尽，乡镇上嘛，比较过去比较过来，确实还没有找到合适的，总是定不下来。”
“实在没有的话，我看可以从市级机关或其他区县调一个过来。”一直在听他们说话的何伟力这样说。说完，他两眼直直地看着陆秀荷。
陆秀荷心里有些着急，看着何伟力的眼神，她觉得不能够再遮遮掩掩的了，应该直接表明自己的态度，不然的话会弄巧成拙。停了停，她说：“从外面调人来好是好，可是目前我们确实需要熟悉这里情况的同志，熟悉情况的老徐退下去了，我又是新手，所以，现在我们准备把报王鹤立同志报上去，不知道几位领导觉得可不可以？”陆秀荷说完后以期盼的目光看着三位上司。
何伟力没有开腔，他直直地看着刘明远和甄德贤，好像在说，你们俩一个市长一个组织部长，你们认为陆秀荷的意见怎么样呢？
刘明远照样没有开腔，他却把眼光投向甄德贤，好像在问甄德贤：你是组织部长，你说呢？
甄德贤是腊月三十天的磨子没得推的了，他用右手在脑门上抓了两把，然后故作漫不经心的姿态说：“目前正在用人之际，像王鹤立这种高文凭的人并不多，虽然领导经历不长，但是在担任县文化工作筹备组组长以后，特别是在何家祠堂的维修工作中，表现出来了很强的组织领导能力，说句开玩笑的话：孺子可教也，我个人觉得他还可以考虑。”
听甄德贤这么一表态，何伟力才说：“关于王鹤立这个人。过去我听戴大年同志说起过，在松南当文教干事多年，文凭高，心气高。当然水平也高，人们对他的评价也就四个字：褒贬不一。有的人认为他有能力，会办事，是个人才，也有人觉得他心高气傲，孤芳自赏，恃才傲物，看不起人。这次秀荷把他要到松山县来，怎么说呢？算他运气好，过来就摊上了何家祠堂这事儿。当然，最先也是他向筹备领导小组提的建议。总之一句话，这件事情他摊上了也办好了，这就是功劳，也是政绩。我们搞组织工作的人。应该及时发现并及时向领导推荐这种人才，说大点儿是因为我们的事业需要这种人才，我们当领导的，也要及时发现、重用这样的人，说俗点儿，我们一个单位的领导，选到并用上了他这样的人才。我们工作起来就要放心的多，也要轻松得多，顺利得多。依我看啦，德贤同志的话很对，孺子可教也。尽管他当领导的时间短，领导资历不够。但这一点并不重要，如果他德能勤绩过合格，为什么一定要论资排辈呢？难道就不能够破格提拔呢？我说句不该在这里说的话，这样的人才，陆秀荷同志。就是你松山县不用，我也要把它用起来，我早有把他调市文化局给边怀山当助手的想法，前几天我正准备和刘市长、甄部长商量这件事，后来工作一忙就耽误了。既然今天提到这个人，我们不妨议一下。你看呢，刘市长？”
