第两百七十九章 文明软实力（第1 / 3页）

“甘亚铎阁下，刚才那一些话题，只不过是技术上的一些经验，相当于一个文明的外功。现在，从私人的角度，我有几个建议，您不妨听听。”

“您请说。”

两人的私交还是相当不错的，甘亚铎抬起头，两只乌黑的眼睛看着张远。

张远郑重地说道：“第一点，您的文明，民众的意识形态偏向于懒散，这有一部分是作息习惯引发的。但还有更重要的一点，经济分配方面的问题……”

“可能是因为万能工厂的生产力实在太高，让所有人不需要怎么工作，就能够享受到好日子。无意间，所有人口都懒惰下来了。”

会议结束了，人群却还未彻底散去，双方正在依依惜别。张远抬起头，透过头顶璀璨的星空，感到了一种非常微妙的情绪。

在这44年时间里，人类获得的不仅仅是一台万能工厂，还有其他的许多东西。特别是，在帮助对方的过程当中，新人类文明的所有公民产生了一种非常强烈的文明自豪感。

这种自豪感，对当代人，以及后边几代人的影响非常大，是一种无论多么先进的技术，多么强大生产力都无法换来的民族精神！

一个文明想要在星空中崛起，光靠科技，人口，生产力，依旧远远不够。

必须要有一个强大的精神内核作为支持！

“在您的歌尔城中，有能力的人与没有能力的人，享受到的待遇是差不多的。整个社会的税收很重，福利又很高，这叫人人平等，是这样吧？”

“的确如此……我们的福利待遇相当之高。”甘亚铎略带着一丝疑惑地说道。

如今的这种自豪感以及归属感，便是一个强大的精神内核，一种对本文明价值观念、社会制度的自信。

打个具体的比方，如果让新文明的公民回到地球，过上非常富裕、衣食无忧的上等人生活，他们依旧会觉得不舒服，会觉得这样那样的不好，认为这个文明比不上自己的文明。

这就是新人类文明软实力的一种。

甚至，这种软实力很可能对未来的“流浪计划”，带来非常深刻而又积极的影响，也算是一种非常大的附加价值了吧。

张远又私底下对着格利泽文明第一代的舰长甘亚铎聊了几句。