穿越七零，未婚椒妻有空间 第207节 (第1/5页)

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那会儿家里刚买车，她还去考了驾照，自己也是到处跑都不觉得有什么事情，现在只是坐车就觉得有点受不了了。

沈听虹不可置否，她妈的年纪其实是真的不小了，也要试着学学后世的管理模式，开始找信得过的人来管理公司，将一个公司的不同工作交给不同的人来管理，这样相互之间也能监督，他们自己也不会这么累。

叶桦霖固然聪明，但他毕竟只是一个人，没有三头六臂，想要管理那么多的产业，肯定是吃力的，就算是有沈听虹叶慎言从旁辅助，到底也是有些吃力。

做好了这个决定之后，沈听虹就开始琢磨人选，家里的产业就算是部分，交到某个人手上肯定也是要完全信得过的人。

像沈春花，现在就管理服装厂，服装厂已经越开越大了，到底也是有点忙，沈听虹琢磨着，从服装厂里找一个人来管理各个分厂，沈春花只需要负责查账就行。

虽然沈春花以前没有上学，但沈听虹知道现在的沈春花早就已经涅槃重生，在别人看来，沈春花的人生是不完整的，因为她没有男人，没有孩子，可是沈听虹觉得，这样的人生才是有价值的，是在为了自己而活。

沈春花不处对象不结婚，一心扑在事业上，她老了之后就一定会不好过吗？

当然是不会的，等她老了，只要她有钱，多的是人抢着给她养老。

沈春花来到京市之后，白天上班晚上读夜校，虽然童年过得并不好，但她现在弥补了自己所有的缺憾。

在夜校里学习之后，做账什么的是一点问题都没有。

至于各个分店，服装店那边，就是沈小翠在管，之前一直都没有实行店长制，并不是沈听虹不想安排店长，但那时候店员们的工作都没有稳定下来，都在相互的考察期。

如今铺面里都是信得过的老员工，完全可以每个店安排一个店长负责监督工作，当然了，店员也可以监督店长，一切凭业绩说话。

这样一样也能调动员工们的积极性。

沈小翠就可以作为一个大区经理，只需要监督店长们的工作和每个店的收益情况就可以了，这样安排简直是没毛病。

不过当下还有一件事就是安排新来的员工，这件事沈听虹直接交给叶慎言去做了，她自己往店里跑。

先将所有的分店员工叫到总店，不过这也就是京市内的，其他地方的到时候就需要沈小翠去做了。

沈小翠早就给她透了底，哪些人做得比较好，这批人就被突如其来的馅饼砸中，成了店长，不仅工资会涨，还算是有了实权，双美现在可是公认的奢侈品，在这里上班本身就觉得自己很不错，现在成了店长，更是励志要做得更好。

沈听虹说得很明白，店长不是最后一步，后面可能还会安排地区经理，像京市这么大，沈小翠一个人总不能到处跑，只是地区经理的人选要慎重，不可能一下子就能选得出来。

“地区经理最后大概率是在店长里面诞生，当然了，要是店长不好好干，后面也可能会被挤下去，后面的人只要有能力就能上，同样的地区经理也是，如果店员里面有人做得更优秀，也不是不可以在店员里面选择。”

沈听虹的一番话，让原本有些失落的店员顿时就来了精神，只要他们好好干，说不定也会成为店长呢。