第八百七十七章 发展的目的，“人”字文章 (第4/5页)

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经历了城投公司的组建过程，跟着其他领导好好学一学，相信他能成长很多，很快就能担当重任。

城投公司的董事长兼总经理是财政局的一名老资格副局长，老成持重，无论是经验、资历还是能力，料想都能升任这个职务，是财政局长孙一民推荐的。

梁江涛现在手中无人，熟人推荐是一个很重要的用人方式。

往往经人引荐，考察一番，就会放在重要的位置上。

虽然有些操切，但也是无奈之举。

好在，给他推荐人的干部会更加谨慎，不是确实好不敢随便推荐。

否则出了事，不是消耗了书记对自己的信任吗？

因此，推荐的这几个干部素质水平都是比较高的，梁江涛也比较满意。

接下来，梁江涛主要的精力就是各种谈话，跟领导班子、乡镇党委书记、部门局长一一谈话。

了解他们的工作和想法，同时提出要求，统一思想。

每一个梁江涛都认真谈，力求谈出真问题，发现新思路。

汇报的时候，不允许念稿子。