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毕竟，有了三年相关工作经验，那才算是过了真正的新手期。有了五年的从业相关经验，勉强算一个资深。
这一切的一切，还是要看个人的努力和天赋。所以，就目前的经济状况，找不到工作实属正常不过的事情。
仍由任何一家证券公司在当前这种不利的金融形势下都不敢再招收新人入职。别说各自内部进行一个相关的大量裁员，能不能够活下来都是一个大问号。
不过，真到了明年经济转好，像宫崎龙井这种人在就业市场上面也未必就有优势存在。
雇佣刚毕业的那些大学生，不但廉价，而且他们一个个地都还是一张白纸，容易更好的规划，最是能够接受一个公司的价值取向。
若是需要用到经验丰富的业内从业者，三年的相关工作经验是最基本的。不但如此，不同等级的证券公司还要求其有对应等级公司规模的职位匹配度。
也就是说你在以前是中型证券公司的经理级，那么才能够进入到中型证券公司的经理级。
这普遍不会出现就高的情况发生。一个中型证券公司的经理不会投简历去出任大型证券公司的经理。
“我能够问一下，你即将创立的那一家公司是多大规模的？”宫崎龙井好奇的一问道。
