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第155章《十年》
这名女职员叫李敏,是公司的音乐总监,同时也是一名优秀的新生代作曲家,曾经一度创作过几首炙手可热的影视歌曲,年仅二十七岁就已然成为原华星影视基地的高层,由此便可窥其能力一斑,“当然,我对陆总的想法也很感兴趣,但是在公司成立初期,我认为进行电视选秀会比较可靠一点,短期投入,收入效率既高又快,而培养练习生则需要花上不少时间,两者对比便能瞧出大概,我想这一点,在座各位应该不会反对吧?”
李敏转动着手中的钢笔,嘴角有着淡淡的笑容。
陆弦谅眼睛微微一眯,作为香港中文大学的著名导师,陆弦谅在班里的话语权一向是重中之重,学生们可以讨论,但如果拿不出比较现实的说服力,一味的凭空想象,胡乱瞎搅和,陆弦谅就会直接进行相应的惩罚。
无规则不成方圆,陆弦谅对于眼前这个比自己小上十多岁的小丫头片子,心中已然有了些微的反感。
但作为一名职业的经理人,陆弦谅抛却著名导师的身份,广撒网,吸纳良策也是其任务之一。所以对于李敏的话语,陆弦谅并没有直接反对,而是提出了一针见血的看法,“世界各地的娱乐公司在创建初期都会走选秀一道,但是从长远角度来看,很多选秀模特、歌手、演员,在功成名就之后,就会撕去一纸合同,即使是遭受违约的巨额惩罚,也不会留在帮助自己出道的公司,这是为什么?”
周鹏坐在会议室的角落一旁,喝了口咖啡。
现在已经是上午十一点左右,有陆弦谅在,周鹏也大可不必继续留在公司。来香港之前,周鹏买的是下午两点的回程机票,所以在接下来将近三小时的时间里,周鹏的打算是想在香港四处参观一番,在临近下午两点的时候登机回大陆。但此时听到会议室里陆弦谅和李敏针尖对麦芒的讨论,便又忍不住重新坐回了原位,看向陆弦谅的时候,眼神中也开始微微透露出些微的兴趣。
为什么很多艺人在原本公司里呆不下去,纷纷跳槽?前世的很多报道头条表明,大多数娱乐公司都是霸王合约,不顾艺人的利益,极尽所能吸艺人的血。但据周鹏所知,实际情况却并不是这样。
“第一,公司实力弱,不能给艺人可观的名利,第二,没有归属感,凝聚力不强,第三,没有帮助艺人实现他们真正的梦想!这三条,就是导致艺人们纷纷跳槽的主要原因!”