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荫补官制度他也不符合条件，而且荫补官的上限也很有限。
近来赵构总是听说杨沅的名字，尤其在近几次事件中，杨沅都起了不小的作用，他倒是对杨沅真的生出几分栽培之意了。
只是杨沅这人虽然能力很强，但短板也太明显了。赵构想栽培他，问题是他资格不够啊。
现如今他已经是机速院承旨，这官路基本也就走到头了。
他若再想往上升，要么让他去领兵打仗，积攒军功；要么有个进士出身。
刘婉容察颜观色，轻声道：“官家如此赏识此人么？若是官家器重的话，便没有进士出身又怕什么，朝廷不是还有荐官制度吗？”
赵构失笑道：“你一个妇人，懂得什么？”
大宋的确还有荐举制。
这是因为从隋唐以来的科举制度中，宋的统治者渐渐认识到，它虽然是目前为止，最公平的一种选拔人才的方法，但也并不完美，毕竟仅凭一张试卷定人才，还是有不足的。
所以，宋朝重启了举荐制度，以科举为主，举荐为辅，两者相结合。
问题是，宋的举荐制度，也是要你先踏过“科举”这道门槛的。
它的举荐，是针对有了功名，但功名竞争力不强，实际政绩突出，所以很难晋升的官员进行的一种破格提拔。
它的举荐程序相当的严谨复杂，被举荐者最后还要被朝廷各部官员点评讨论一番，他们认可通过了，最后才会交由皇帝裁断要不要升。
杨沅没有功名，举荐制度也是不适合他的。
赵构已经预见到，如果把此人提名给各部大臣讨论，恐怕那时出现的就不是以往各派系间的互相攻讦了，而是众口一词的反对。
那些通过科举入仕的官员，是绝对不会允许一个不曾在东华门外唱过名的异类，挤到他们中间去的。
赵构思索了一下，缓缓道：“此物留下吧，朕会先在六部试行之，若有效，再推行天下。不过，此物由谁所创，先不必张扬出去。”
见小骆面有不平之色，赵构不禁失笑道：“此时张扬出去，便浪费了杨沅的一份功劳，朕顶多赏赐他一些田宅财物，并无大用。
创造此物之功，且作为他的一桩功劳封档吧，若他以后再有功劳，累功而议时，或可让他再上层楼。”
小骆这才明白官家的苦心，不禁欢喜地答应了下来。
