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晚上，莫菲想给王林发消息来着，但不知怎么开口，思量许久，又不知道该找谁倾诉一下，最好是能找个人帮忙分析一下，于是将消息发给了叶峰。“我们部门经理升我为代职经理，我不知道自己能不能胜任。我该怎么办？”
“好事啊，坦然接受，你们经理既然选择了你，那么你一定是有过人之处的，你要相信你自己。”叶峰回道。
“可我不知道怎么做。”
“没有人生来就会做的，如果我没猜错的话，你们经理应该是要升官了，她肯定会跟你交接，然后顺便教你怎么做的，你跟着她学就好。”叶峰分析道。
“是有传言刘经理要升综合部高级经理，但是人事部的调职函没有下发下来。”
“真是个傻丫头，你们经理作为公司的高管，她肯定会比你们先知道人事变动情况，如果不出意外，她有可能下个月就不在你们部门了。”这些人事方面的门道，叶峰见得多了。
想到刘经理可能马上不在行政部了，莫菲有一点伤感，给叶峰发道，“我觉得我很笨，我怕我学不会。”
“你至少有二十天时间，怎么可能学不会？再说你在部门也待了那每么久了，行政部的事务你应该都接触过，也知道怎么处理。你需要学习的，只是怎么样从一个员工转变到一个管理者。放心好了，你们经理会教你的，不然就不会选择你作为她的接班人了。”
莫菲想开了，刘经理虽然即将离开部门，但又不是要离开公司，只是换了个更高的平台，综合部更是行政部的上级部门，以后还是会经常见面的。于是在心里对自己暗暗说。“莫菲，加油，你是最棒的！”
“谢谢你叶峰，我知道该怎么做了。”
连续一个星期，刘红已经将所有的行政部大小事务全都交给了莫菲，莫菲为了尽快适应新的角色，不得不给自己的脑袋扩容，白天跟着刘红学习行政部管理工作，并疯狂的记笔记，生怕漏掉任何一个细节，晚上又将所有的内容都巩固一遍。另外，自己还报了个职场经理人培训班，学习怎么处理人际关系。
