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蓝天这位奇才加盟后，似乎给天天网络科技开了个好头，一扫之前招聘难的颓势，技术研发部门接连招聘了三名高级程序工程师，八名有潜力的年轻程序员。
一下子，天天网络科技技术研发部的员工人数包括林牧蓝天在内达到二十二人，尽管研发人员数量还不多，没有达到那些大公司动辄上万人的研发人员数量，但是起码也能缓解一下公司现阶段研发人员紧缺的窘状。
这些人都是公司的种子，随着时间的推移，等他们磨合期过后，在林牧的带领下一定能迸发出惊人的力量。
饭要一口一口吃，路要一步一步走。这次招聘大爆发还得好好感谢TT123在危机中打出的名气，再一次证明林牧当初的策略是正确的。
随着TT123名气越来越大，林牧相信以后招人也越来越容易。
未来程序工程师以进国内BAT，国外Google、Facebook等公司为荣，还不是因为这些公司名气大，福利好？
林牧坚信他的天天网络科技公司总有一天能达到这个层次，并且超越它们。
技术人员渐渐补充进来，林牧手上的项目也逐渐放了出来。
蓝天等新员工入职的第三天，前几天的适应期过去，这批人很快融入到相对开放自由的团队中来，林牧集中技术研发部的所有员工，开会研究讨论公司新项目的规划开发。
“这次会议是我们技术研发部扩员后的第一次正式会议，首先请新入职的员工自我介绍，就从蓝天开始吧！”
尽管这批新员工已经入职几天，技术部人员本身就不多，大家几乎都认识了，但是林牧还是为他们举办一个简单的欢迎仪式。
