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这可不是10块一百块，这tm的是10个亿还是美元。如果她继续在原公司带着，别说5年10亿美元了，就是能赚1亿人民币就谢天谢地了！
陈薇愣的发神的时候，余小波又冒出一句话，让陈薇都有点坐不住了。
“另外每年我还会给你2000万年薪供你日常花销，年底同样也会有分红奖励，并且如果你的工作能力很强，我会适当的给你涨500万到1000万的薪水。”、
“余总……这这也太高了吧？”陈薇说话都有些结巴了，如果工作能力还会提升工资？500万打底的提升？卧槽，要不要这么夸张。还有2000万年薪只是用来日常花销？卧槽什么花销能用两千万啊？
“高吗？不高，对了你的工资和其他员工一样，税后的工资。”余小波淡淡的补充了一句话。
陈薇整个人都不好了，2000万每年交税都要交个几百万，现在公司全部报销了？这也就是说纯工资2000万？这已经是非常牛逼的天价了！至少在国内无人可挡！
“余总，我能不能说一下，这样的工资不合理吧。虽然创世风暴公司未来潜力无限，作为CEO是应该高薪没错，但是你这也太夸张了吧？”陈薇严肃的说道。
“我不缺钱。”余小波笑了笑。
“我知道余总不缺钱，我也知道宝贝软件凌晨就要升级收费，到时候这进钱的速度绝对会不印钞机还快，但是一家公司想要良性的发展，必须要有一个合理的工资结构，您这样完全是不行的。
“这么说您是答应了？”
“我答应可以，但是公司工资发放必须听我的。”
“这不行，运营归你，花钱归我！没得商量。只有足够丰厚的报酬才能够拥有足够优秀的员工。”余小波很干脆的说道。
陈薇知道自己无法拒绝这个福利诱惑，所以也懒得管理工资构架的事情了，转而说道：“余总，能不能介绍一下公司状况？”
“不用介绍，公司现在就你我两个人。”余小波很随意的说道：“虽然刚刚荣大招聘了几百号人，但是大部分都是没有工作经验的学生，这些学生和一些招进来有经验的人岗位分配方面就交给你了，至于工资什么的我回头回给您一个表……对了，你先把公司的财务部和客服部弄起来，因为宝贝软件收费到时候肯定会有很多事情要处理……”
余小波简单的说了一下后转而问道：“你有什么建议？”
