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“经理，我这边刚才有一个要办理入职的新员工，是从东北那边校招过来的，但是他报道证丢失了，其他的手续都带全了，不知道这种情况能办理入职吗～？？”
昌南铁路局人力资源部驻南潭办事处的一位HR，在了解到了刘百树的情况后，找到了办事处的经理，询问起来。
“这个恐怕不好办，没有报道证，就等于没有学校的介绍信，没有了一个正规的渠道，我们没法存档，也没法和教育部那边说情况，我们不能收～～”
一个将近五十岁的男子，熄灭了手中的烟，态度和语气都非常沉着的说道，似乎对于情况早已经是了如指掌。
“是这样啊，没有别的办法了吗～！？”
HR还在为刘百树争取着。
“有啊，他把报道证找到了，就行了～～”
经理的话说得倒是不无道理。
“你记住，做我们这行，在看待一个人，或者是一件事的时候，千万不要夹杂个人感情和怜悯之心，像他这样连如此重要的报道证都会丢失的人，也不是什么好苗子，你说呢～～”
经理的语气依旧很冰冷，但确实说得都是实话。
“你和他有关系～？！”
见HR没有回应，男子追问起来。
“哦，没有，素不相识～”
HR很快答复道。
“他有“特殊身份”～？？”
