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只能说是应了那句老话,站得越高摔得越重。
倒霉的不光是诺记的高层们,还有底层员工,尤其是那些没有技术的,所谓累赘。
纵观诺记的历史,会发现一个特别有意思的事情。
诺记并非手机起家,他们最初是伐木、造纸为主的,后来逐渐向胶鞋、轮胎、电缆等新领域扩展,最后才发展成为了手机制造商。
更有意思的是,很少有人注意到,其实诺记早在上世纪九十年代中期,就曾经因为涉及产业过多而濒临破产。当时,诺记的高层果断的选择割肉,将其他所有产业一并舍弃,唯独只保留了电子部门,至于其他传统产业则纷纷兜售。
这一事件,被誉为诺记历史上最重要的战略抉择。
单从这个决策上来分析,就可以看出诺记的高层相当英明神武,可同时也很果断决绝。拥有着这样的高层,当一切顺利时,自然没有任何问题。可假如公司再度陷入危机,那么当年的事情完全会重新上演。
只不过这一次,那些员工就未必有当年的好运了,无法兜售的部分就此解散,大量裁员便是由此而来。
很不幸的,苗静就是其中一员,因为对于诺记而言,她毫无利用价值。
裁员当天,她就住进了医院。
为了这份工作,赵国昌舍了老脸贴了不少人情和礼物,这才将她弄进了诺记。当然,这个事情严格来说并不能全部怪罪于她,哪怕她在以前那个国企单位里确实有些敷衍,可自打进了诺记以后,她还是很认真工作的,从未迟到早退,连请假都很少,反而在最近一年里,经常性的加班。
虽然,她所谓的加班不过就是待在单位里,闲坐着而已。可在她看来,起码她人在啊,她没干别的事儿啊!
没有功劳也该有苦劳吧?她在诺记也待了好几年了!
可惜,只要用人单位是按照劳动合同支付违约金的,那就不算违法。诺记就算面临重大危机,那也是老牌子企业,瘦死的骆驼比马大,该给的赔偿金是一分钱都没有少,甚至比合同规定的,还特外多支付了一个月的薪水。