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这也是没办法的，他那个工作本来就琐碎，有什么重要的事情就不会想到他。再一个，一旦家庭的经济状态陷入危机，多一个人赚钱就显得格外重要了。还有就是，没工作除了要自己缴纳全部社保金外，回头等到了退休年龄，退休金还比不上有单位帮着缴纳社保的人。
差距是不算大，一般也就差个三五百块，不可能再多了，可三五百块也不是什么小钱啊！
赵国昌动用了自己全部的人脉，这才勉勉强强的帮苗静又找了个工作。虽然不是很好，但也没办法了。毕竟苗静的学历和年纪都是硬伤，能找到工作就不错了，具体也就没法挑剔了。
等苗静这边养好身体又重新上班后，家里刚恢复了平静，教育局突然出了幺蛾子。
理论上来说，像这种单位是绝对不可能随便裁员的，没有功劳还有苦劳呢，再说赵国昌最多也就是在工作上不够尽心，人家又没迟到早退，根本没理由裁员。
事实上，赵国昌就是因为知道这一点，才这般有恃无恐。
然后，他就被调职了。
没说要裁了你啊，只是调职嘛，这是单位的结构调整，也是为了适应这发展迅速的时代，小细节处的调整是很有必要的。
这是对外的说辞，听着特别义正言辞，可谁还不知道谁呢？
……
调职之前，该有预兆还是有的，毕竟赵国昌并不是普通员工，他这辈人讲究个情分，哪怕明知道事情不可为，还是有人偷摸着给他漏了口风。
赵国昌很惊讶，而在惊讶之余，更多的则是惶恐。
他以为就算被降职了，也依然能安安稳稳的待到退休，哪怕办公室小职员的日子是不太好过，但其实具体情况还挺不错的。主要是吧，每年教育局都会有新进来的员工，这些小年轻还是很有冲劲的，很多活儿都会抢着去做，毕竟考都考进来了，总不可能一进来就直接进入养老状态吧？
比起小年轻们，赵国昌特别颓废，他自知晋升无望，早不早的就抱着当一天和尚撞一天钟的想法，不迟到不早退，每天一杯清茶一张报纸，不知情的人还道他是看门大爷呢。
就这样过了几年后，单位要进行结构调整，先向编外员工开刀，当时他还觉得挺不错的，人少了福利就多了嘛！
谁知，等那些编外员工陆续离开后，就传出了单位内部会进行职位调整的事情。
提前得到了消息的赵国昌，在惶恐了两天后，就被领导叫到办公室谈话。当时，他的心头就涌起了一股子不详的预感，总感觉厄运会降临到自己的头上，可他总觉得自己几十年的苦劳应该被领导看在眼里，就算真的要调职，应该也是从这个部门换到那个部门。
