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这一个小小的动作，?linda对木子留下了一个不错的印象，后面整个沟通过程，?linda的态度也比较温和。
linda拉开一把椅子坐下来，看了一眼简历，开口道：“你好，李木子。”
木子正了正身子：“您好，琳达。”
linda微微点头，问到：“去年本科毕业，目前在职，这份工作做了几个月时间而已，为什么要换工作？”
木子从容答道：“这是我第一份工作，我非常珍惜，也非常感激能够有这一份工作机会能让我在深城落下脚，领导愿意提携新人，同事也非常友善。
说到这里，木子停顿一秒，接着说：
“但是，我是通过校园招聘应聘的这份工作，当时异地面试，签署就业协议，
其实对公司具体情况并没有很深刻的认知，虽然公司属于招商局集团，但是到岗后发现公司经营状况并不理想。”
木子抿了一下嘴，略思考了一下，说“相对来说，我作为一个职场新人，我一直是肯学肯干的。
希望进入头部企业平台，有机会学习先进的行业经验，工作方法，能够得到更好的历练和成长。”
木子回答这个问题的核心策略是：客观的先扬再抑，然后表态和提诉求。
扬：先认可现在的工作，领导同事，说明木子知道感恩
抑：摆出客观事实：企业经营不善
表态：肯学肯干
诉求：希望得到历练和成长。
