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公司有完善的新人培训以及岗位培训体系，
每年公司会安排两次团建建设（团队旅行），
公司除了为员工缴纳社保医保，还会额外缴纳商业保险，每年免费体检。。。
听下来，木子的小心脏扑通扑通，她觉得ＥＢ真是一家超级完善的公司。
最后，说到最关键的问题：“简历显示你现在的薪水是４5００元一个月，你对于现在面试的岗位，薪资待遇预期是多少？”
木子想了想说：“希望在现在工资的基础上能上涨30％。”
木子到底还是道行浅，沉不住气，还没有等jason回话，木子就又解释说：
“我提这个预期是基于以下考虑：
第一，据了解，跳槽涨薪幅普遍在20％-30%，
第二，我现在公司的经营状况并不太好，而且属于制造行业，ＥＢ是互联网行业的翘楚，有着傲人的业绩和良好的口碑；
第三，我已经有半年多的工作经验了，本来现在公司在过年后也是规划给我调薪的。”
木子停顿了一秒，总结说：“基于以上考虑，我觉得我的预期涨薪30％是比较合理的。
当然我相信ＥＢ一定有非常完善的薪资体系，一定也会提供给面试者公平以及有竞争力的薪资待遇。”
