第918章 悲惨的食物人（第1 / 3页）
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刘大虎滔滔不绝地说道。
“哈哈，这完全就是现代化公司管理理念嘛。”
林平忍不住笑道，眼神中充满了欣赏。
他还真没发现，刘大虎居然是这样一个优秀出色的管理者嘛。
“这都是跟老板您学的嘛。”
“不会的，我们会制定周密的绩效考核办法，实行末位淘汰制。一方面，物质奖励，主要就丹药、功法、更好的修行资源。
另外一方面，打造一个不断晋升的阶梯和通道，再辅以阶梯状的福利政策，能者上、庸者下，不断赋予他们充足的前进动力源。
这样的话，时间长了，他们自然而然就不用扬鞭自奋蹄了。”
刘大虎笑道，显然早就是胸有成竹了。
“比如呢？”
刘大虎嘿嘿一笑道。
“这倒也是我一直坚持的理念。毕竟，江湖门派太过于传统也不行，要取其精华，保留原有好的东西，实现真正的与现代化接轨嘛。”
林平点了点头，深有感触地道。
“所以，我这完全是按照老板您的思路去做事嘛。”
林平饶有兴趣地问道。
“比如，在绩效考核方面，丹药可以一粒一粒地给，每门功法嘛，都可以一点一点地教，就可以不断地让他们产生渴/望与期待。
再比如，晋升渠道，咱们多设些岗位嘛。就拿丹师举例，可以分为见习、试用、考核并成为正式丹师，一品丹师、二品丹师、三品丹师直至九品丹师……当然，这只是职称上。
若是在职务上，还可以以丹炉管理数量来划分，管一个丹炉的叫炉长，三个丹炉的叫班长，九个丹炉的叫队长，八十一个丹炉的叫大队长，再往上就直接是某个大丹坊的坊长，依次类推，年年考评竞争，能上庸下，同时再辅以相应的福利条件。
职级并行，让每个人都能劳而所获，激发人的内生动力！”