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只是，大家过于注重报表的规范性，其内容上反映出来的问题，却被忽略了——这也算是规范管理中的一个过程吧，从形式到内容。
Laura花了两年时间做足了形式，现在她必须将这些形式转化到内容上去！
“我的首席人才官大人，可以下班了吗？”下午5点整，裴云凡敲开了洛雨熙临时办公室的门。
“等我一下，还有一个电话，马上就好！”洛雨熙用手捂住电话听筒对裴云凡说道。
“恩，你继续！”裴云凡微微点了点头，随意看了看她摊了一桌的报表，不禁有些眼花缭乱起来。
“季然，我是雨熙！”洛雨熙对着电话说道。
“恩，明天中午12点半，我在楼下的‘面包新语’等你！”
“OK，不见不散！”
洛雨熙笑着挂了电话，看着裴云凡作势紧皱着眉头，不由得笑了！她站起来抬高手，用力的将他皱着的眉头抹平，娇嗔着说道：“干麻这样？”
“方季然？那个追过你的男人？”裴云凡拉下她的手，沉声说道。
“瞎说，人家哪里追过我了！”洛雨熙看他吃干醋的样子只觉得好笑——以为只有自己小心眼儿呢，这个男人的心眼儿也不大麻！
“我第一次去‘例外’的时候，就看到他将手放在你的肩膀上，看起来就是那种行上司辅导工作之明，想方设法泡女下属的男人！”裴云凡捏着她的鼻子，闷闷的说道：“你的工作我绝对支持，可我不要把这个男人放在你的眼皮底下！不管你喜不喜欢他，我敢肯定他是喜欢你的。”
