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“哦，什么样算有水平，洛总不妨提示一下！”范海伦微微一笑，不愠不火的说道。
“员工能做什么样的工作，不取决于上司的安排，而取决于她的能力！这个道理，范总监应该比我更加明白才是！”洛雨熙看着她淡淡的说道。
“怕的是有人故意刁难！”范海伦直矗矗的说道。
“一旦在思想上设了限，我想可能很难突破！”洛雨熙看着她淡淡的说道：“首先，我想等你告诉我，你能做什么！但你没去开会，不知道部门新的规划，所以你现在没有办法告诉我！其次，你认为会故意刁难，那么我的任何决定便全部是刁难！所以，我不能给你任何意见！你说呢？”
“你？”范海伦觉得自己似乎掉进了一个陷井，可这陷阱到底是怎么回事，却又看不清楚！所以只得坦诚的问道：“公司要劝退我的消息是怎么回事？”
“传话的人不是自动离职了吗？”洛雨熙淡淡的说道：“一对幸福的夫妻，在一生中至少有200次离婚的想法和50次想掐死对方的练头！公司也一样，对每个员工的评价都会有适合和不适合之分！只要这评价不是最终定论，便不影响最终决定！你是做HR的，难道不明白这个道理？”
“我——”范海伦只觉得自己被她说得有些语结了——年纪一大把，在职场混了几十年，到头来被一个小丫头给涮了！
很明显，这就是她的一个圈套，故意让人放消息，故意让自己不去参加部门会议、故意让自己来气着找她理论，这样，自己便会一直处于被动的位置，那么在公司元老的身份、曾经是她上司的架子，也都拿不起来了！
没想到这个曾经在工作上一根筋的女孩子，如今却变得如此的犀利而老谋深算！
