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一上午刘莉都在给林夕做培训，这种聊天式的培训林夕很喜欢，不像一些大公司的入职培训冗长而乏味，她讲得都是林夕工作中需要了解的东西，于是林夕拿着小本子不停的记，像捡宝贝一样，生怕漏掉一点。然而，刘莉告诉她不用记这些，所有东西都写在员工手册里的，她桌上的文件柜里就有一本员工手册。刘莉带林夕走遍了整栋大楼，告诉她哪个部门在哪个位置，还告诉她要尽快熟悉各部门的老大，因为之后至少三个月内会和他们打交道比较多。
到了中午吃饭时间，刘莉交给林夕一个卡说：“这个是你的工作证，上下班记得在门口的卡机上刷一下，每个月初这上面会自动转入300元午餐费，公司食堂是自选的，餐费用不完到年底可以提现金出来。走，我现在带你去品尝峰华的美食。”
食堂在办公楼的后面，是两层的白色小楼，里面不算豪华，但很干净，菜品很丰富，价格也便宜，素菜一块钱一勺，荤菜两块钱一勺，米饭一块钱一碗。林夕想这饭菜真便宜，像她饭量的怎么吃一个月也吃不了三百块吧！刘莉告诉她楼上有更好吃的，不过价格也贵些，像红烧鲫鱼八块钱一条，烤牛排十块钱一份，还可以点一些炒菜。刘莉说红烧鲫鱼是整个食堂最好吃也是最畅销的一道菜，让林夕一定要尝尝，于是她们从一楼跑到二楼，排了将近半个小时的队才买到两条红烧鲫鱼，又要了一份疏菜外加一碗米饭，一顿美味的午餐才花了十块钱。享用完美食，林夕意犹未尽地说：“为了这里的美食，我也一定要留在这里工作。”
“嗯，下午我给你培训的内容就是告诉你怎样才能留在峰华。”刘莉说。
“真的吗？那我们赶快开始吧！”林夕急不可耐地说。
“峰华经营理念最核心的一点是‘高效’。面对激烈的市场竞争，为了降低成本，各个企业都在拼命控制人员规模，再通过让员工无偿加班来解决人力资源紧缺问题。而峰华一直致力于提升效率，用比别人更快的行动来化解危机。所以，要想成为峰华的一员，最重的一点是要跟的上公司的节奏，如果由于技能的欠缺无法满足岗位的要求，那么公司会帮助你提升，如果是由于个人主观意识的原因，公司只好请你走人，峰华决不允许任何人影响整个公司的效率。”刘莉讲这话时神情严肃，像个布道者。
“在峰华工作基本上是不用加班的，峰华不提倡加班文化。峰华认为全世界创造财富的目的就是让人类生活的更好，那么一个企业盈利的目的就应该是让它的员工生活的更好，如果让员工拼命加班，没时间享受生活，那么就和企业的终极目标背道而驰了。看，‘生活好才能工作好’是我们的口号。”刘莉指着办公室墙上贴的标语说。
