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屏幕黑了,F698 还意犹未尽,直到确认最高指挥官的身影彻底消失,才转过头看向大家,用最悦耳的声音说:“我们真的太幸运了,难道大家还不想鼓掌吗?”

桂园和李黛站了起来,杨木看到他们的眼睛里闪着光彩,用力地拍手。

接下来 F698 给每个人发了几页纸,上面罗列了国民大饭店的各种岗位及简单介绍,请大家根据自己的意向选择,每人有五个备选机会。

杨木从头到尾看了三遍,大致勾选出其中的意向岗位,他还是有自知之明,没选那些对学历和能力有要求的管理岗位。李黛不停偷看,和他选的一模一样。

F698 解释,岗位的确定是双向选择,不同岗位有不同的能力要求,也对应着相应的补贴。国民大饭店的衣食住行、教育、娱乐和医疗通通免费,这里不需要钱,但工作产生的补贴可以存起来,在离开的时候可以取出来,也可以通过亲属关怀部帮助其他家人。

在国民大饭店大家是完全平等的,这里绝对没有歧视和压榨。工作是福利而不是惩罚,工作上犯错如果是态度问题,就丧失了工作的权利,也失去了存在的乐趣。一份工作做腻了或者不合适,大家可以随时提出申请换岗。工作做得好与坏只和职务升迁有关系,职务高责任大,在国民大饭店生活得更有价值感,补贴也高。

杨木看到钟孝全汗都出来了,反反复复地找着合适自己的岗位。

一夜无话,第二天又把大家召集在一起,工作岗位分出来了,按照双向选择,每个人都有了一份合适的工作。

李黛和杨木被分配到了接待前台,游游分配到了运营部艺术中心,桂园分配到了亲属关怀部,钟孝全分配到了资产部,余光远分配到了建设部,何安安当然是医院。

F698 认真讲解了新手环的使用,大家才知道这么一个手表状的小东西居然是高科技产品,除了时间、身份识别、定位、钥匙、信息传送、求助,还能时刻监控大家的健康情况,投影到墙壁上随时随地成为一台电脑。

F698 同时又宣布了几条纪律:

第一条,请大家严格按照培训时的要求规范自己在饭店内的言行; 第二条,请大家严格按照各自岗位的要求开展工作;

第三条,请严格按照专属保密协定要求,绝对做到守口如瓶; 第四条,为了保证培训的顺利进行,未经过允许不准进入黄色和红色区域,不准与新住客有任何形式的接触。

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大家被各自带离之前互相拥抱祝福,虽然还住在一个区域,但以后毕竟不能朝夕相处了。只有李黛欢喜地要冒泡,游游一直和她耳语,桂园也调侃她。杨木假装听不见,偷偷瞥她那小模样,走路都一蹦一跳,眼神时刻在自己的周围流连。

杨木也觉得心跳加快,耳鸣,手脚都不知道放在哪里。

这是爱的感觉,杨木明白——和任青青就是年轻人的冲动,那晚趁着酒劲,两人缠绵,完全是对方主动,和其他女人就更不用说了。杨木的心迅速掉进深渊,特别是春姐、阿敏之流,杨木真想冲回过去, 把这些女人从被窝里揪出来。

杨木问了自己无数次,如果任青青没有欺骗自己,如果妈妈被安顿好,自己会不会留在国民大饭店,能不能和李黛一起幸福地生活下去呢?

答案毫无疑问! 可是现实呢?

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